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grandega
als Arbeitgeber

Wie ist es, hier zu arbeiten?

4,6
kununu Score44 Bewertungen
88%88
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,6Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,7Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,2Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,6Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Berater:in8 Gehaltsangaben
Ø50.400 €
Unternehmensberater:in3 Gehaltsangaben
Ø60.300 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    85%85
  • HomeofficeHomeoffice
    85%85
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    82%82

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
grandega
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
grandega
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    85%85
  • HomeofficeHomeoffice
    85%85
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    82%82
  • DiensthandyDiensthandy
    79%79
  • CoachingCoaching
    64%64
  • InternetnutzungInternetnutzung
    58%58
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    45%45
  • FirmenwagenFirmenwagen
    33%33
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    33%33
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    33%33
  • RabatteRabatte
    30%30
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    30%30
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    27%27
  • EssenszulageEssenszulage
    18%18
  • BarrierefreiBarrierefrei
    15%15
  • ParkplatzParkplatz
    9%9
  • KinderbetreuungKinderbetreuung
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

grandega ist viel an uns Mitarbeitern und unserem Wohlergehen gelegen. Es werden stets Weiterbildungsmöglichkeiten geboten, für individuelle Anliegen findet sich stets ein offenes Ohr und das Arbeitsklima ist großartig.
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Das Miteinander ohne Ellenbogen, jeder hat das Umfeld, zu wachsen und sich zu entwickeln. grandega ist auf einem sehr spannenden Weg und ich bin sehr happy, dabei zu sein.
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Interessante Aufgaben, hohe Flexibilität, viele Möglichkeiten zur Weiterentwicklung, tolle Förderung
Bereitschaft in innovative/digitale Tools & Tecgnologien zu investieren
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- Super Team mit sehr freundlichen Kollegen
- Flache Hierarchien
- Vielfältige und interessante Aufgaben, mit der Möglichkeit, viel Eigenintiative zu ergreifen
- Namhafte und renommierte Kunden & Projekte
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Nichts, ich bin rundum zufrieden
Führung versagt, wenn ein lukrativer Kunde das Problem ist; auch versagt sie bei Misserfolgen des Personals.
Extreme Kontrollen durch Führungskräfte können hier vorkommen. Vetrauen ist nicht immer da (keine Einzelfälle).
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Oberflächlichkeit, Hierarchie, Zwischenmenschliches Verhalten
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Sehr unterschiedliche Arten der Führung
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Nichts, aber wenn starre Strukturen, intensiv ausgearbeitete Aufgabenbeschreibungen und ein klassisch bequemer 9 to 5 Job etwas für dich sein sollten, würde dich grandega wahrscheinlich nicht glücklich machen :)
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

auf Augenhöhe kommunizieren
Menschen nicht für Äußerlichkeiten verurteilen und ggf. einfach gar nicht auf Äu0erlichkeiten ansprechen
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Am Mitarbeiter Mix Berufsanfänger bis Erfahrenen arbeiten.
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Teamlead müssen besser geschult werden, oder nach bestimmten Voraussetzungen ausgewählt werden.
Mitarbeiter müssen danach ausgewählt werden, welche Vision sie haben und wie sie ihren Tätigkeiten gegenüber stehen
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- die Arbeit im Office wieder mehr einfordern
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Achtet auf Arbeitszeiten und schafft die work-work balance ab
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,7

Der am besten bewertete Faktor von grandega ist Arbeitsatmosphäre mit 4,7 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).


Trotz Projektarbeit und (hauptsächlich) Remote-Arbeit haben wir eine gute Arbeitsatmosphäre und einen starken Teamgedanken. Es gibt viele Möglichkeiten zum Austausch, Teamevents und Aktionen, die das Teamgefühlt stärken. grandega ist die Vernetzung und das Zugehörigkeitsgefühl der Kollegen sehr wichtig, daher wird hier auch sehr viel gemacht und immer wieder Neues ausprobiert. Allerdings muss man auch dazu sagen, dass hier auch eigenes Engagement gefragt ist. Denn durch die Kundenprojekte (auf denen man zum Teil auch alleine ist und häufig auch remote) und ...
5
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Tolle Arbeitsatmosphäre, obwohl wir alle über Deutschland verteilt auf Projekten oder im Home-Office arbeiten. Viele Teamevents und Veranstaltungen sowie jederzeit die Möglichkeit zu haben ins Office zu kommen, geben einem trotz Distanz immer das Gefühl als Team zusammenzuarbeiten.
5
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Wirklich super. Alle sehr sympathisch, freundlich und hilfsbereit. Obwohl ich später in eine andere Richtung arbeiten möchte, bin ich wegen der guten Arbeitsatmosphäre nach meinem Praktikum sehr gerne als Werkstudentin geblieben.
5
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Familiäre Atmosphäre trotz hohem Homeoffice-Anteil. Die Firma ist sehr darauf bedacht ein angenehmes Arbeitsklima zu schaffen.
5
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Sehr gesunde Arbeitsatmosphäre - sehr nettes und freundliches Personal - Top Management
5
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Was Mitarbeiter noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

4,2

Der am schlechtesten bewertete Faktor von grandega ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 19 Bewertungen).


Arbeitszeiten bis tief in die Nacht und interne Calls bis Freitag Abend sind keine Seltenheit.
Insgesamt soll in der Theorie hier viel Wert drauf gelegt werden, aber in der Praxis sieht das anders aus.
1
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Was Mitarbeiter noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).


Durch ein jährliches Trainingsbudget ist man frei in der Wahl seiner Schulungen. Es gibt Entwicklungspfade, die man verfolgen kann. Darüber hinaus werden aber auch selbst gewählte Schulungen ermöglicht.
5
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Jeder kann seinen Weg gehen und alles ist möglich. Viel Unterstützung seitens der Teamleads. Natürlich kommt es auf Eigeninitiative an, aber von nichts kommt eben nichts, wie überall.
5
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Zeit für Weiterbildung ist da, im Grunde sind alle Themen offen
5
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Großer Fokus auf Weiterbildung
Es wird sehr viel Wert auf Weiterbildung gelegt. grandega hat einen Schulungskatalog mit internen und externen Schulungen und der Möglichkeit unterschiedliche Zertifikate zu erwerben. Aber auch außerhalb des Schulungskatalogs sind die Teamleiter immer offen auch über weitere Schulungen zu sprechen.
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • grandega wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet grandega besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 88% der Mitarbeitenden grandega als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 44 Bewertungen schätzen 88% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei grandega als eher modern.
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