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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Benefits
    • 5,0Image
    • 4,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,4Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,9Work-Life-Balance
    • 4,3Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2020 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    100%100
  • HomeofficeHomeoffice
    100%100
  • DiensthandyDiensthandy
    100%100
  • CoachingCoaching
    75%75
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    75%75
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • RabatteRabatte
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

-Super Einarbeitung
-Steile Lernkurve
-Flexible Arbeitszeitgestaltung
-Hohe Eigenverantwortung
-Best Practice-Treffen
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Man lernt eine Menge und kann Instrumente der Beratung weiterentwickeln. Das sind einfach Experten.
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Teamzusammenhalt und gemeinsame Events.
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Arbeitsatmosphäre, Motivation und Weiterentwicklungsmöglichkeiten
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

-Hauptsächlich digitale Beratung aus dem Homeoffice
-„mittlerer“ Austausch innerhalb des Teams, da jeder doch sehr individuell auf Projekten gearbeitet wird
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siehe Verbesserungsvorschläge
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Führungsverhalten würde ich überdenken und attraktive Weiterentwicklungen etablieren.
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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

5,0

Der am besten bewertete Faktor von GREEN & IBEX ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Das Team versteht sich als eingeschworene Eliten-Gemeinschaft und hinterlässt die Welt des Kunden besser als vorher. Dadurch gibt es viele langjährige Kunden.
5
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

3,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GREEN & IBEX ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Vergleichsweise zu anderen Unternehmensberatungen geringer.
3
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Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


In die einzelnen Mitarbeiter wird viel investiert. In den ersten Jahren erhält der Mitarbeiter viele interne Schulungen und Mitlaufmöglichkeiten. Ab dem zweiten Jahr kann der Mitarbeiter dann Vorschläge für die eigene Entwicklung machen, wie Business Coach oder Projektmanagement.
5
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Weiterbildungen werden grundsätzlich bezahlt, wenn man eine gute Begründung dafür hat (muss zum Portfolio passen). Die Karriereoptionen sind leider sehr begrenzt aufgrund der Unternehmensgröße. Man kann sich bis Senior hocharbeiten, aber Personalverantwortung etc. gibt es außer Einarbeitung nicht.
Grundsätzlich kann man aber sehr viel lernen und ist vor allem als Einstiegsjob gut.
3
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Weiterbildungen werden regelmäßig angeboten. Es ist auch erwünscht Vorschläge für Weiterbildungsmöglichkeiten zu machen.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • GREEN & IBEX wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet GREEN & IBEX besser ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GREEN & IBEX als eher modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
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GREEN & IBEX
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Neue Herausforderungen haben und Nach Leistung beurteilen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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