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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,5Gehalt/Benefits
- 2,2Image
- 2,0Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 3,5Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Bildung (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Viele Möglichkeiten sich auszuprobieren.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Wenn ein Fehlverhalten nachgewiesen wird, wie ein Verstoß gegen den Datenschutz, und die Geschäftsführung reagiert, wie ein 5-jähriges Kind mit "wir waren das nicht", fehlen einem die Worte.
Führungsverhalten, Ignoranz der Berufserfahrungen durch Vorgesetzte (Führungskraft wäre hier fehl am Platz)
Fehlende Work-Life-Balance. Merkwürdige Strukturen, alles sehr alt.
Verbesserungsvorschläge
Mal grundlegend über moderne Führung nachdenken, Ausstattung auf den aktuellen Stand bringen (das Geldistvorhanden, da die Projekte gutfinanziertwerden), Respekt und Anerkennung und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitern einführen (Mitarbeiter sind kein Vieh), moderne Fehlerkorrektur der Führung (nicht nur der Mitarbeiter ist schuld), Geld ist nicht wichtiger als die Belegschaft, Mitarbeitende bringen erst den Umsatz ohne sie geht gar nichts. ... Ich suche das Weite. Best friends for ever!!!!!
Bessere Gehälter, Coaching für Führungskräfte. Mehr Benefits und alte Strukturen aufbrechen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
3,8
Der am besten bewertete Faktor von Stiftung-Grone-Schule ist Interessante Aufgaben mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Umschüler auf ihren Weg bis zum Abschluss zu begleiten, ist immer eine aufregende und interessante Aufgabe
Sprung ins kalte Wasser, steile Lernkurve. Nur irgendwann ist man so fertig, dass man nicht mehr weiß wo oben und unten ist.
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
1,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Stiftung-Grone-Schule ist Vorgesetztenverhalten mit 1,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
keine Übernahme der Verantwortung und keine Ehrlichkeit
Gute Vorschläge der Mitarbeitenden werden in den Wind geschrieben, später dann als die eigenen an die Mitarbeitenden verkauft. Von team keine Rede. Der engagierte MA lässt irgendwann diesen Verein hinter sich. Unglaublich unprofessionell. Manche lernen aus Fehlern andere nicht. Fachliche Erfahrungen werden ignoriert, MA werden wie Kleinkinder behandelt, zurechtgewiesen, ständige verhaltenskorrekturen durch den VG, unglaublich.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Manchmal interne Fortbildungen. Wenn man externe macht wird man schief angeguckt weil man nicht vor Ort ist.
Bildungsurlaub ein Fremdwort. Selbst organisieren.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Stiftung-Grone-Schule wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bildung schneidet Stiftung-Grone-Schule schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Stiftung-Grone-Schule als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.
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