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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,2Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,2Karriere/Weiterbildung
- 2,9Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 2,6Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,1Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 3,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 29 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 29 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Kantine
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Internetnutzung
- Homeoffice
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Firmenwagen
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Barrierefrei
- Coaching
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich habe mich wohl gefühlt, wurde gewertschätzt und kann mich nicht beklagen!
Früh anfangen
Pünktliches schlechtes Gehalt
Die Arbeitszeiten, dass mein Gehalt immer überpünktlich auf meinem Konto ist.
Das wäre nur der Betriebsrat, der setzt sich für jemanden ein. Sonst gibt es nichts anzumerken.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Es wird immer Punkte geben, die einen nicht passen aber schlecht würde ich nicht grad sagen...
wird gerade versucht umzustruckturieren, und einiges geht gar nicht
es werden vorgesetzte eingesetzt,
ohne worte.
es herscht seit dem nur chaos
arbeit macht kein spass mehr( man wird wie ein kleinkind von den möchtegern vorarbeitern behandelt , sie versuchen mit drohungen ihren willen durchzusetzen ) nur noch assoziales verhalten.
die guten gehen und die paar guten die bleiben sollen es ausbaden.
was haben sie wirklich vor
Wie oben Beschrieben
Zähle ich nicht auf.. ist mir zu viel
Die öffentlichen Anbindung mit dem Bus sind teilweise von den Zeiten nicht immer optimal wenn man z.B. früher Anfang muss oder länger arbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Geld zahlen
Man sollte die Gehälter anpassen... Für die körperliche Arbeit......
bitte genau hinschauen was da gerade vor sich geht
Auf Menschen hören, wenn sie was sagen, was man verbessern kann, was man ändern sollte und Mobbing unterbinden
Freundlicher.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,7
Der am besten bewertete Faktor von Grossmann Feinkost ist Gleichberechtigung mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Alle werden gleichberechtigt behandelt ob alt oder neu.
Wenn dann wurden alle gleich zur Sau gemacht
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,2
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Grossmann Feinkost ist Gehalt/Benefits mit 2,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Ging besser ...
Könnte mehr sein
Unterirdisch... und dabei ist kein Spielraum nach oben... als ungelernter wo anders verdient man mehr ...
Gehalt kann immer mehr sein!!
Die Sozialleistungen sind im Vergleich zu meinem vorigen Arbeitgeber besser.
Gehalt ein Witz. Sozialleistungen sind etwas besser
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,2 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Einige Kollegen sind schon in ihrer Position aufgestiegen. Ich noch nicht, ist allerdings für mich i.O..
Wenn man sich bei bestimmten (Barbie) Vorgesetzten einschleimt kommt man weit.
Hat man aber gewisse Eigenschaften (abgeschlossene höherwertige Aus-/ Fortbildungen) zählt das überhaupt nicht.
Auch wenn vorher was versprochen wurde passiert nichts.
Wird nicht gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Grossmann Feinkost wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Grossmann Feinkost schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Grossmann Feinkost als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 26 Bewertungen schätzen 12% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Grossmann Feinkost als eher traditionell.
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