Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 4,0Kommunikation
- 4,6Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,2Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,6Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Handwerk (3,5 Punkte).
Alle 8 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kantine
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Barrierefrei
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den Familiärenumgang untereinander. Es gibt kein "die da Oben". Es gibt ein WIR.
Mitarbeiterwertschätzung: Man ist keine Zahl, man ist ein Mensch. Lob und Anerkennung (auch Finanziell).
Bei Sorgen und Nöten gibt es Unterstützung, bei Fehlern wird beleuchtet wie er passieren konnte aber es wird einem nie ein Vorwurf gemacht.
Ich finde es sehr gut, dass man auch privat Unterstützung bekommt, wie z.B. bei einer Wohnungssuche.
Der Chef, die kolegen und anderen Azubis. Es ist immer eine schöne Atmosphäre wen die Ausbildungsleiterin nicht im Raum ist.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Ausbildungsleiterin und NUR sie sonst ist die Firma top.
Verbesserungsvorschläge
Stelen sie bitte die Ausbildungsleiterin vrei damit sie sich hilfe suchen kann . Damit würden die Azubis auch nicht abspringen. Sagen sie direkt bei dem anmelde Gespräch was sie von einem Azubi ALLES erwarten und lasen in nicht nur Draht biegen.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von groth feinwerktechnik ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Genial. Jeder hilft jeden, man tauscht sich aus, unterstützt sich und hat was zu lachen.
Nicht alle Kollegen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von groth feinwerktechnik ist Gehalt/Benefits mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
In vertrag steht zvar dein lohn den beckommt man aber nicht überwiesen.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Nach der Ausbildung hat man viele und gute Aufstiegschancen in diesem Unternehmen.
Übernahme bei einer gut abgeschlossen Ausbildung ist sehr wahrscheinlich.
Keine Ahnung man wirt am Sonntag per wahsapp gekündigt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- groth feinwerktechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handwerk schneidet groth feinwerktechnik besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen groth feinwerktechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei groth feinwerktechnik als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
Awards
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Kollegen helfen.