Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,4Arbeitsatmosphäre
- 1,5Kommunikation
- 1,2Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 1,2Arbeitsbedingungen
- 1,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Essenszulage
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kaffee umsonst.
super Arbeitsklima und sehr nette Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ausbeutung der Mitarbeiter. Nur Schein als Sein. Keine Altersvorsorge. Privatnutzung von Handy und Computer wird vorausgesetzt. Private Mobilnummer wird kontaktiert und an Kunden weitergegeben.
Die Mitarbeiter werden schlecht bezahlt mit der Begründung, dass man sich bessere Bezahlung nicht leisten könnte. Gleichzeitig wird wenig dafür getan, dass mehr Aufträge reinkommen. Technik uralt, Räumlichkeiten sehr altbacken, wie aus den 90ern.
keine Negativen Ereignisse
Verbesserungsvorschläge
Vernünftiges Equipment und Bezahlung. Vorbildlich sein.
Bessere Bezahlung = bessere Mitarbeiter = mehr Jobs & mehr Kunden = mehr Umsatz.
Schnellere Rechner (leider eine Sache des Geldes)
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von Grothus & van Koten Mittelstandsmarketing ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Wer seine Nische gefunden hat, kann glücklich werden. Die Kunden und Aufgaben sind interessant, neue Kunden bringen Abwechslung.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Grothus & van Koten Mittelstandsmarketing ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Die Gehälter sind leider extrem niedrig; Gängige Praxis: neue Kollegen erst mal Teilzeit einstellen (dann aber Überstunden machen lassen, die weder ausbezahlt noch abgefeiert werden können).
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Weiterbildung fast ausschließlich auf eigene Kosten / in der Freizeit möglich.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Grothus & van Koten Mittelstandsmarketing wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Grothus & van Koten Mittelstandsmarketing schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Grothus & van Koten Mittelstandsmarketing als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Grothus & van Koten Mittelstandsmarketing als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.