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Grünter 
Vermögensverwaltungs-GmbH 
& 
Co. 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 3,0Gehalt/Benefits
    • k. A.
      Image
    • 1,0Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 1,0Kollegenzusammenhalt
    • 5,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 4,0Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • k. A.
      Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • k. A.
      Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2026 hat ein Mitarbeiter:in diesen Arbeitgeber mit 3,2 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte).

Alle Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden in der Bewertung eines Mitarbeiters bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
  • InternetnutzungInternetnutzung
  • ParkplatzParkplatz
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Work-Life-Balance

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Grünter Vermögensverwaltungs ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Gleitzeit; bei der Urlaubsplanung oder bei der Planung von freien Tagen wird viel Rücksicht genommen.
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Grünter Vermögensverwaltungs ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Die Entwicklungsmöglichkeiten entsprachen leider nicht den Erwartungen. Insbesondere im Hinblick auf die Einarbeitung wurden aus meiner Sicht Zusagen gemacht, die letztlich nicht wie angekündigt umgesetzt wurden. Eine strukturierte Einarbeitung war kaum vorhanden, sodass viele Aufgaben eigenständig erarbeitet werden mussten. Das Unternehmen ist eher Personen zu empfehlen, die fundiertes Wissen mitbringen. Gerade für neue oder jüngere Mitarbeitende kann dies den Einstieg unnötig erschweren und die Motivation beeinträchtigen. Insgesamt entstand der Eindruck, dass die Förderung und Begleitung neuer Mitarbeitender stärker ausgebaut werden ...
1
Bewertung lesen
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