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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 3,1Karriere/Weiterbildung
- 3,6Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,2Interessante Aufgaben
- 2,8Arbeitsbedingungen
- 3,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung- Internetnutzung
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Flexible Arbeitszeiten
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Diensthandy
- Coaching
- Rabatte
- Hund erlaubt
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Das Arbeitsumfeld ist sehr angenehm, geprägt von Teamgeist und Zusammenhalt. Die Führungsebene ist transparent und offen für Ideen.
Lösungsorientierung wird großgeschrieben!
Die Kollegen, der Standort, die GF.
Langjährige Erfahrung und hohe Kompetenz, die helfend an alle Mitarbeiter weitergegeben wird.
Solider und sicherer Arbeitsplatz
Die Gruva ist ein Familienunternehmen und als das darauf aus auch noch in vielen Jahren zu bestehen. Die familiäre Atmosphäre in der Firma schätze ich sehr und weiß, dass dies nicht selbstverständlich ist.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Räumlichkeiten könnten/sollten moderner eingerichtet sein.
Ein Wechsel des Aufgabenbereichs ist leider kaum möglich.
Ich würde mir mehr Mitarbeiterevents wünschen um den Kollegenzusammenhalt noch weiter zu fördern.
Die EDV ist nicht mehr die neueste, aber funktioniert.
da gibt es leider zu viel
Verbesserungsvorschläge
Einige interne Prozesse könnten noch effizienter gestaltet werden, und die Weiterbildungsangebote könnte man noch ausbauen.
Es geht schon alles in die richtige Richtung. Digitaler und moderner zu werden, wäre optimal.
Mehr in die Digitalisierung investieren.
Würde mir Gleitzeit und vollwertiges Homeoffice wünschen
Eine Art Gleitzeit wäre toll, auch wenn es scheinbar Individualvereinbarungen gibt.
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GRUVA Grundverwaltung Gerd Breder ist Work-Life-Balance mit 2,8 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Joa. Kennt man nicht anders aus der Branche.
Die berufsbedingten abendlichen Veranstaltungen können durch Freizeitnahme ausgeglichen werden, ansonsten regelmäßige und humane Arbeitszeiten, Gleitzeit möglich.
Der Beruf bringt viele Abendtermine mit sich, aber durch flexible Gestaltung bleibt auch Zeit für Familie/Hobbys
Die Arbeitszeiten waren gut!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,1
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Die Weiterbildung wird stets gefördert, z.B. durch die Möglichkeit regelmäßig an Fachseminaren teilzunehmen
Es wird regelmäßig die Teilnahme an Seminaren oder Weiterbildungen angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- GRUVA Grundverwaltung Gerd Breder wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet GRUVA Grundverwaltung Gerd Breder schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei GRUVA Grundverwaltung Gerd Breder als eher modern.
Puls
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