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GUBSE 
Aktiengesellschaft
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,5Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,9Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,8Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,7Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,1Interessante Aufgaben
    • 3,6Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 3,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 54 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 54 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 47 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    68%68
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    64%64
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    51%51
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    49%49
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    49%49
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    40%40
  • HomeofficeHomeoffice
    38%38
  • FirmenwagenFirmenwagen
    32%32
  • InternetnutzungInternetnutzung
    28%28
  • DiensthandyDiensthandy
    21%21
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    19%19
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • CoachingCoaching
    6%6
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    6%6

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Respektvoller und sehr lockerer Umgang. Toller Umgang mit allen Mitarbeitern unabhängig von der Dauer der Zugehörigkeit. Vorstände agieren als Vorbilder und motivieren und unterstützen wo sie nur können.
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Geht auf die Bedürfnisse von uns Mitarbeitern ein.
Es hat sich in den letzten 12 Monaten sehr viel bewegt, auch dadurch das neue Führungspositionen besetzt werden.
Nichts ist gut oder ok alles ist in etwa gleich scheisse.
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Neben dem interessanten Aufgabenfeld insbesondere den guten Zusammenhalt der Kollegen bei und neben der Arbeit.
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Interessante Aufgabenstellungen
Familiäres Betriebsklima
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 12 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Veraltete Software von 1996
Keine richtige Struktur im Code (z.B. teilweise Deutsch / teilweise Englisch)
Eigentlich alles zu jung für die stelle und zu unmenschlich.
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Mitarbeiterführung
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Vorgesetztenverhalten
- Rückmeldung zu Tätigkeiten kaum vorhanden
- es wird über Mitarbeiter schlecht geredet, die selber nicht anwesend sind
- Verbesserungsvorschläge und Beschwerden werden ausgesessen, insbesondere bei Konflikten im Team
- Führung "von oben herab"
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Eine neue orientierung im leben und eine neue freundin die ihn zu recht stützt.
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Das Marketing (egal ob nach Außen oder Innen) ist nicht dem Unternehmen entsprechend.
Eigene Entscheidungen treffen und nicht auf inkompetente Mitarbeiter hören die sprachliche Barrieren haben
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Verbesserungsvorschläge annehmen
update der Entwicklungsumgebung
update der Datenbanken
Verstehen, das es nicht die Strukturen sind die ein Unternehmen erfolgreich machen sondern die Mitarbeiter die diese Strukturen umsetzen und leben.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,7

Der am besten bewertete Faktor von GUBSE Aktiengesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Guter Zusammenhalt mit den Kollegen.
4
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Bei Fragen oder Problemen helfen die erfahreneren Kollegen jederzeit gerne weiter.
5
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Sehr guter Kollegenzusammenhalt. Kollegen helfen einander bei Problemen.
5
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Guter Zusammenhalt der Kollegen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GUBSE Aktiengesellschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Langfristig gesehen leider kaum Möglichkeiten. Altmodische Struktur. Hier müsste bei einer Softwarefirma wesentlich mehr geboten werden.
3
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Keine offizielle Weiterbildung da Mitarbeiter sonst mehr Gehalt vordern könnte,
aber privat soll man ständig auf dem neuesten stand sein
1
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Schulungen werden vom Vorstand genehmigt und durch Beschwerden von Mitarbeitern wieder abgesagt. Weil ein Mitarbeiter allwissend ist und alle Themen Schulen kann. *Augenzwinker*
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Gehälter

51%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 45 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Help Desk Support Specialist5 Gehaltsangaben
Ø34.700 €
Administrator:in2 Gehaltsangaben
Ø45.000 €
C++ Entwickler:in2 Gehaltsangaben
Ø43.500 €
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Unternehmenskultur

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GUBSE Aktiengesellschaft
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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