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GUBSE 
Aktiengesellschaft
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 2,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,8Image
    • 2,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,7Arbeitsatmosphäre
    • 2,3Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,1Work-Life-Balance
    • 2,4Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,5Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,0Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2009 haben 50 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche IT (3,9 Punkte).

Alle 50 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 45 Mitarbeitern bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    67%67
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    62%62
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    49%49
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    47%47
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    47%47
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    38%38
  • HomeofficeHomeoffice
    36%36
  • FirmenwagenFirmenwagen
    29%29
  • InternetnutzungInternetnutzung
    22%22
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    16%16
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    9%9
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    4%4
  • CoachingCoaching
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Respektvoller und sehr lockerer Umgang. Toller Umgang mit allen Mitarbeitern unabhängig von der Dauer der Zugehörigkeit. Vorstände agieren als Vorbilder und motivieren und unterstützen wo sie nur können.
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Geht auf die Bedürfnisse von uns Mitarbeitern ein.
Es hat sich in den letzten 12 Monaten sehr viel bewegt, auch dadurch das neue Führungspositionen besetzt werden.
Nichts ist gut oder ok alles ist in etwa gleich scheisse.
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Neben dem interessanten Aufgabenfeld insbesondere den guten Zusammenhalt der Kollegen bei und neben der Arbeit.
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Faire Bezahlung
Gutes Betriebsklima
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 13 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Eigentlich alles zu jung für die stelle und zu unmenschlich.
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Mitarbeiterführung
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Veraltete Software von 1996
Keine richtige Struktur im Code (z.B. teilweise Deutsch / teilweise Englisch)
Vorgesetztenverhalten
Einsatz von bewährten Technologien, somit wenig Gefahr, durch Neuerungen auf Fortschritt zu stoßen.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 8 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

Eine neue orientierung im leben und eine neue freundin die ihn zu recht stützt.
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Das Marketing (egal ob nach Außen oder Innen) ist nicht dem Unternehmen entsprechend.
Eigene Entscheidungen treffen und nicht auf inkompetente Mitarbeiter hören die sprachliche Barrieren haben
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Verbesserungsvorschläge annehmen
update der Entwicklungsumgebung
update der Datenbanken
Verstehen, das es nicht die Strukturen sind die ein Unternehmen erfolgreich machen sondern die Mitarbeiter die diese Strukturen umsetzen und leben.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 6 Bewertungen lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,6

Der am besten bewertete Faktor von GUBSE Aktiengesellschaft ist Kollegenzusammenhalt mit 3,6 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Guter Zusammenhalt mit den Kollegen.
4
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Sehr guter Kollegenzusammenhalt. Kollegen helfen einander bei Problemen.
5
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In bestimmten Bereichen redet jeder Kollege über den anderen. Aber sobald man sich gegenüber steht ist alles gut.
1
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Bei Fragen oder Problemen helfen die erfahreneren Kollegen jederzeit gerne weiter.
5
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Guter Zusammenhalt der Kollegen
Was Mitarbeiter noch über Kollegenzusammenhalt sagen? 5 Bewertungen lesen

Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung

2,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von GUBSE Aktiengesellschaft ist Karriere/Weiterbildung mit 2,3 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).


Langfristig gesehen leider kaum Möglichkeiten. Altmodische Struktur. Hier müsste bei einer Softwarefirma wesentlich mehr geboten werden.
3
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Keine offizielle Weiterbildung da Mitarbeiter sonst mehr Gehalt vordern könnte,
aber privat soll man ständig auf dem neuesten stand sein
1
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Wer als Mitarbeiter hier aktiv auf die Vorgesetzten zugeht kann sich weiterentwickeln.
4
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Es gibt keinen dedizierten Weiterbildungskatalog, aus dem man nur noch auswählen müsste. Viel mehr ist Eigeninitiave und eigene Motivation zur Weiterbildung gefragt. Dann ist jedoch der Personalbereich durchaus geneigt Weiterbildungen zu unterstützen.
4
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Schulungen werden vom Vorstand genehmigt und durch Beschwerden von Mitarbeitern wieder abgesagt. Weil ein Mitarbeiter allwissend ist und alle Themen Schulen kann. *Augenzwinker*
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 6 Bewertungen lesen

Gehälter

53%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 43 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Help Desk Support Specialist3 Gehaltsangaben
Ø36.700 €
C++ Entwickler2 Gehaltsangaben
Ø43.500 €
Software-Entwickler2 Gehaltsangaben
Ø44.400 €
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Unternehmenskultur

Traditionelle Kultur
Moderne Kultur
GUBSE Aktiengesellschaft
Branchendurchschnitt: IT

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Rückständig sein und Mangelhafte Leistungen akzeptieren.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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