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Ich habe mich stets wohl gefühlt.
Noch nie in meiner Arbeitslaufbahn hatte ich verständnisvollere Vorgesetzte als in dieser Firma. Während meiner noch nicht langen Beschäftigungszeit dort haben mich leider einige private Probleme innerhalb der Familie heimgesucht, sodass ich leider immer wieder der Arbeit fern bleiben musste. Trotz alledem wurde ich von meinen Vorgesetzten stets ermutigt das die Versorgung der Familie vor geht. Während ich woanders sicher schon gekündigt worden wäre hat man mir in diesen schwierigen Zeiten stets Rückhalt gegeben. Dankbarer könnte ich einem Arbeitgeber in diesen Ellenbogenzeiten nicht sein!
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Ich hatte mich ziemlich spät erst bei der GUBSE beworben, wurde aber trotzdem Anfang April für ein Bewerbungsgespräch eingeladen.
Der Ablauf des Bewerbungsgesprächs wurde mir per E-Mail schon vorher mitgeteilt.
Während des Bewerbungsgespräches selbst, wurden die Fragen von dem jeweiligen Abteilungsleiter selbst beantwortet.
Das Gespräch war offen, freundlich und charmant. Gesprächsteilnehmer waren der Vorstand der GUBSE AG, die mir gezielte fachliche Fragen stellten.
Ich war sehr beeindruckt über die Zeit, die sich der Vorstand persönlich für mich genommen hat. Dies ist meiner Meinung nach heutzutage nicht mehr selbstverständlich. Nach einer ausgiebigen Begehung des Gebäudes und Vorstellung zahlreicher freundlicher zukünftiger Mitarbeiter, verabschiedete ich mich nach 1,5 Stunden. Man hatte das Gefühl, die Chance zu erhalten, in ein sympathisches und engagiertes Team aufgenommen zu werden. Dieses Gefühl hat sich bestätigt!
Das Interview wurde von insgesamt drei Personen durchgeführt: von einer Personalmitarbeiterin und zwei ganz oben angesiedelten Entscheidern. Die Begrüßung und Infopräsentation durch die freundliche Personalmitarbeiterin verlief noch sehr nett. Der erste Entscheider, der sich mir vorstellte, schien ein eher angenehmer Charakter zu sein - der zweite nicht. Nachdem Entscheider Nr. 1 aus dem Raum gerufen wurde, weil er etwas mit einer Firma klären sollte (Masche?), kippte das Gespräch komplett, Entscheider Nr. 2 führte das Gespräch ab dann aggressiv weiter, stellte Fragen, von denen viele in dieser Situation und zu diesem Zeitpunkt des Kennenlernens kaum beantwortbar waren (z.B. "Nachdem Sie gerade einiges über unser Unternehmen erfahren haben, wie würden Sie nun bei Kunden für uns werben?" oder "Würden Sie die Gewichtung mehr auf Online- oder mehr auf Offline-Werbung legen?" - Fragen, die so ziemlich alle Experten mit einer aufwändig erarbeiteten Strategie beantworten würden und auf der Basis tatsächlich dafür brauchbarer Informationen ... ). Entscheider Nr. 2 gab auch während des gesamten Gesprächs das Bild eines Menschen ab, der anderen grundsätzlich nicht sehr viel zutraut, jedes Ergebnis selbst korrigieren muss, und der von niemandem zufrieden zu stellen ist, außer von sich selbst. Der Termin fand Mitte Dezember 2012 statt und es hieß, ich solle mir keine Sorgen machen, wenn es Januar wird, bis ich etwas von ihnen höre. Nach fast zwei Monaten fand ich dann zwei neue Stellenanzeigen der "Marketingabteilung" - nachdem wohl keiner der unfähigen Bewerber gepasst hat, hat die Firma offenbar ihr Stellenprofil noch einmal überarbeitet und in zwei Profile gesplittet. Ich schätze, ich bin nicht die einzige Person, die ihre Absage auf diese Weise bekommen hat ...
