Ihr Unternehmen?
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Nach Leistung beurteilen und Kritische Fehler tolerieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Parkplatz
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
Diensthandy
Kantine
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute VerkehrsanbindungFamiliäres Klima, auf private wichtige Anliegen wird so weit es möglich ist, Rücksicht genommen. Inzwischen ist das Unternehmen auf die Zukunft ausgerichtet und nach Jahren der Rückschritte kann man Hoffnungsvoll nach vorne schauen.
Das leider, nach wie vor noch ein, zwei wichtige Führungspositionen mit weniger kompetenten Personal besetzt sind, was diese Bereiche noch zu stark in der Weiterentwicklung bremst.
In einigen Bereichen Kompetenteres Führungspersonal einstellen bzw. heranziehen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von GÜNTER TILL ist Arbeitsbedingungen mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wie bei jedem Unternehmen unserer Größe gibt es große Unterschiede bei den Arbeitsplätzen. Dringende Modernisierungen werden aber angefasst.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Seit dem Führungswechsel hat man endlich die Möglichkeiten bekommen sich ernsthaft weiter zu entwickeln.
