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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 3,9Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 3,9Kollegenzusammenhalt
- 4,8Work-Life-Balance
- 3,0Vorgesetztenverhalten
- 4,8Interessante Aufgaben
- 4,0Arbeitsbedingungen
- 2,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,8Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Bau/Architektur (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Diensthandy
- Parkplatz
- Homeoffice
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Interessante Aufgaben, gute Arbeitsmittel, teilweise gibt es Gestaltungsspielräume am eigenen Arbeitsplatz.
Nette Kollegen, flache Hierarchien, überwiegend gutes Arbeitsklima, abwechslungsreiche Aufgaben, Entscheidungsspielraum im eigenen Verantwortungsbereich.
Es tut mir leid sagen zu müssen, dass ich wirklich nichts Gutes an diesem Arbeitgeber finden kann.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Siehe Verbesserungsvorschläge…
Leider so ziemlich alles. Schade, dass man das über einen Arbeitgeber sagen muss - Ich habe auch sehr lange gezögert, ob ich überhaupt eine Bewertung über diese Firma abgeben soll.
Das Entscheidungsträger in Geschäftsführung zu wenig Zeit haben, sich zeitnah mit den anstehenden Fragen zu beschäftigen.
Verbesserungsvorschläge
Innerbetriebliche Kommunikation verbessern, vor allem von oben nach unten. Mitarbeitende die mit Problemen kommen, mehr Zeit für das offene Ohr schenken. Weniger Vertrösten bei Anliegen der Mitarbeitenden.
Flüssigere Kommunikation aus Richtung der Geschäftsführung, schnellere und konsequentere Entscheidungsprozesse in der Geschäftsführung wären manchmal hilfreich.
Weniger Geheimniskrämerei zu ohnehin offensichtlichen Dingen. Bessere Erklärung zu getroffenen (evtl. unpopulären) Entscheidungen würde die Akzeptanz erhöhen.
Das Potential der Mitarbeiter könnte bei organisatorischen Themen besser genutzt werden, durch breitere Delegation von Aufgaben, die zur persönlichen Qualifikation der Mitarbeiter passen.
Einzelne Mitarbeiter könnten an Ihrem gelegentlich gereizten Tonfall arbeiten, denn der ist nicht hilfreich.
Hier könnte ich nur Verbesserungsvorschläge für den AG angeben, die alle schon in zahllosen persönlichen Gesprächen mit dem AG genannt -jedoch niemals umgesetzt- wurden. Mein grundsätzlicher Verbesserungsvorschlag ist aber, dass man endlich lernt, allen Kollegen mit Respekt gegenüber zu treten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Karriere/Weiterbildung
4,8
Der am besten bewertete Faktor von Gundermann Gebäudetechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 4,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Hat man zum großen Teil selbst in der Hand. Die Vorgesetzten sind da wohlwollend.
Die Aufstiegschancen sind in einem kleineren Unternehmer naturgemäß nicht so umfangreich wie in einem Konzern mit hoher Personalfluktuation. Interessante Beispiele für ungeahnte Weiterentwicklung gibt es dennoch. Wer sich in einer sinnvollen Richtung weiterbilden möchte (die zu den persönlichen Fähigkeiten und den betrieblichen Erfordernissen passt), hat auch die Unterstützung von Vorgesetzten und der Geschäftsführung.
Weiterbildungen könnten aber durchaus mehr von Seiten des Unternehmens initiiert werden.
Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre
2,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gundermann Gebäudetechnik ist Arbeitsatmosphäre mit 2,0 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Das ist für jeden eine subjektive Empfindung. Manche fühlen sich wohler als Andere. Das hängt davon ab, mit wem man viel zusammenarbeitet.
Lob von Vorgesetzten? Fehlanzeige! Keinerlei Fairness in der Firma und keinerlei Vertrauen. Das Betriebsklima ist vergiftet...
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gundermann Gebäudetechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Bau/Architektur schneidet Gundermann Gebäudetechnik gleich ab wie der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gundermann Gebäudetechnik als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gundermann Gebäudetechnik als eher modern.
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