Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,6Gehalt/Benefits
- 1,8Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 1,8Kollegenzusammenhalt
- 1,4Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 1,8Interessante Aufgaben
- 1,4Arbeitsbedingungen
- 1,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Er hat immer ein Ohr für seine Mitarbeiter und versucht auch immer zu helfen. Das Unternehmen hat einen hohen Widererkennungswert und die Mitarbeiter identifizieren sich schon stark mit dem Unternehmen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zahlt nicht pünktlich die Gehälter oder einfach gar nicht weil man über eine Kündigung sauer ist. Auch mitbekommen, dass Arbeitnehmer operiert werden und die Gehälter werden einfach gekürzt.
Leider manchmal zu international und dadurch sind in der Kommunikation einige Defizite die dann zu Problemen untereinander führen können.
Verbesserungsvorschläge
Regelmäßige Gespräche der Abteilungen untereinander könnten mehr sein.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Gustav-Adolf Neeb ist Gleichberechtigung mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Im Office mehr Frauen als Männer
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gustav-Adolf Neeb ist Work-Life-Balance mit 1,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Homeoffice möglich aber eher nicht so vorhanden
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Karrieremöglichkeiten werden von der Geschäftsleitung schon besprochen in den Abteilungen. Weiterbildung wird gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Gustav-Adolf Neeb wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Gustav-Adolf Neeb schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gustav-Adolf Neeb als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gustav-Adolf Neeb als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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