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Gustav-Adolf 
Neeb 
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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    • 2,5Gehalt/Benefits
    • 3,0Image
    • 3,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,0Kommunikation
    • 3,0Kollegenzusammenhalt
    • 2,0Work-Life-Balance
    • 3,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 2,0Arbeitsbedingungen
    • 2,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,0Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2022 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4 Punkte).

Alle 2 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    50%50
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    50%50
  • HomeofficeHomeoffice
    50%50
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    50%50
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    50%50

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Er hat immer ein Ohr für seine Mitarbeiter und versucht auch immer zu helfen. Das Unternehmen hat einen hohen Widererkennungswert und die Mitarbeiter identifizieren sich schon stark mit dem Unternehmen
Bewertung lesen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Zahlt nicht pünktlich die Gehälter oder einfach gar nicht weil man über eine Kündigung sauer ist. Auch mitbekommen, dass Arbeitnehmer operiert werden und die Gehälter werden einfach gekürzt.
Bewertung lesen
Leider manchmal zu international und dadurch sind in der Kommunikation einige Defizite die dann zu Problemen untereinander führen können.
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Regelmäßige Gespräche der Abteilungen untereinander könnten mehr sein.
Bewertung lesen

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Gustav-Adolf Neeb ist Gleichberechtigung mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Im Office mehr Frauen als Männer
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gustav-Adolf Neeb ist Work-Life-Balance mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Homeoffice möglich aber eher nicht so vorhanden
3
Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Karrieremöglichkeiten werden von der Geschäftsleitung schon besprochen in den Abteilungen. Weiterbildung wird gefördert.
5
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Gustav-Adolf Neeb wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Gustav-Adolf Neeb schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gustav-Adolf Neeb als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 2 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gustav-Adolf Neeb als eher traditionell.
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Unternehmenskultur

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Gustav-Adolf Neeb
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Gustav-Adolf Neeb
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
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