Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Gutehoffnungshütte Radsatz?

Gutehoffnungshütte Radsatz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Gutehoffnungshütte Radsatz besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gutehoffnungshütte Radsatz als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Gutehoffnungshütte Radsatz das Gehalt?

Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 95% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gutehoffnungshütte Radsatz wahr?

Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gutehoffnungshütte Radsatz als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.

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Arbeitgeber bewerten

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Arbeitgeber bewerten

- 4,7Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,4Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,1Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,1Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,4Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2019 haben 19 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte).

Alle 19 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 19 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Parkplatz
84%84
Gute Verkehrsanbindung
79%79
Flexible Arbeitszeiten
58%58
Betriebsarzt
53%53
Mitarbeiter-Events
53%53
Homeoffice
53%53
Gesundheits-Maßnahmen
47%47
Betriebliche Altersvorsorge
42%42
Barrierefrei
21%21
Rabatte
16%16
Diensthandy
16%16
Coaching
11%11
Internetnutzung
11%11
Mitarbeiter-Beteiligung
11%11
Firmenwagen
5%5

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das Unternehmen bietet zahlreiche Mitarbeiterbenefits wie Jobrad, Sommerfest oder Weihnachtsfeier. Am Standort Oberhausen wird kontinuierlich sowohl in die Weiterentwicklung der Mitarbeiter als auch in moderne Maschinen und Innovationen investiert. Besonders positiv empfinde ich, dass die Zusammenarbeit zwischen den Fachbereichen stark gefördert wird und auf eine offene, teamorientierte Kultur gesetzt wird.

Dezember 2025Bewertung lesen

das viele Leistungen angeboten werden(Jobbike, Zusatz Krankenversicherung, Vergünstigtes Deutschlandticket,...)

November 2025Bewertung lesen

Das Beste am Arbeitgeber ist der Sinn: Es werden Produkte hergestellt, die Menschen in Bewegung bringen und das in Städten auf der ganzen Welt. Jeder trägt mit seiner Rolle dazu bei, dass Produkte entstehen, die den Alltag erleichtern und Millionen von Menschen verbinden. In vielen europäischen Städten sind unsere Lösungen unterwegs und sichtbar.
Der Standort wird stetig erweitert bzw. erneuert. Jährliche Investitionen durch den Arbeitgeber sichern den Standort und machen in Stark für die Zukunft. Gerade die jetzige Zeit ist ...

September 2025Bewertung lesen

Teamkultur & Kollegenzusammenhalt: Der freundliche und hilfsbereite Umgang im Team ist sehr gut. Man kann sich jederzeit auf Kolleginnen und Kollegen verlassen.
Verantwortungsvolle Aufgaben: Die Aufgaben sind abwechslungsreich, herausfordernd und bieten viel Raum für Eigenverantwortung und kreative Lösungen.
Arbeitsklima & Kommunikation: Die Atmosphäre ist offen und vertrauensvoll, der Informationsfluss meist gut, besonders im direkten Team.
Work-Life-Balance & Flexibilität: Die Möglichkeit zum Homeoffice sowie flexible Arbeitszeiten ermöglichen eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben.
Sozial- und Umweltbewusstsein: Das Engagement für Nachhaltigkeit ...

April 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Kommunikation muss verbessert werden!

November 2025Bewertung lesen

Nichts konkretes

April 2025Bewertung lesen

Manchmal vermisse ich das Vertrauen in die Mitarbeiter, ich bin, überzeugt dass wir gute Mitarbeiter haben!

Juli 2024Bewertung lesen

siehe Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber

April 2025Bewertung lesen

eigentlich nichts wirklich

Juli 2024Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Miteinander als von oben bestimmt zu einem Team gehört nicht nur die Mannschaft sondern auch der Kapitän. Nur zufriedene Mitarbeiter werden mehr leisten.

November 2025Bewertung lesen

Klimaanlagen in den Büros und Remote-Option für Werkstudenten nach der Probezeit wären ein Plus

April 2025Bewertung lesen

Mehr Auswahl an Brötchen in den Automaten oder einen Frühstückswagen

Mai 2025Bewertung lesen

Internetpräsenz weiter ausbauen

September 2025Bewertung lesen

Bereichsübergreifende Kommunikation: Der Austausch zwischen einzelnen Abteilungen könnte strukturierter und regelmäßiger erfolgen, um Missverständnisse zu vermeiden und Synergien besser zu nutzen.
Karriere- und Entwicklungsperspektiven: Obwohl es gute Weiterbildungsmöglichkeiten gibt, wären klarere "Karrierepfade" wünschenswert.

April 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Gutehoffnungshütte Radsatz ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).

Miteinander ist sehr gut!

November 2025Bewertung lesen

Die Arbeitsatmosphäre ist stets angenehm, vertrauensvoll und geprägt von gegenseitigem Respekt. Man fühlte sich von Anfang an willkommen und als Teil eines Teams, das zusammenhält.

April 2025Bewertung lesen

Kollegen sind nett und humorvoll aber gleichzeitig professionell. Als Student wird man wertgeschätzt und nicht als Praktikant wahrgenommen

April 2025Bewertung lesen

Familiäre Arbeitsatmosphäre und flache Hierarchien

September 2025Bewertung lesen

Realistische Arbeitslast, flexible Arbeitszeiten

September 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,1

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Gutehoffnungshütte Radsatz ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).

nur nötigste kommunikation, auch mal alles geschönt oder schlecht geredet (je nach situation)

Juni 2026Bewertung lesen

Kann verbessert werden

November 2025Bewertung lesen

Kommunikation könnte wie in den meisten Firmen besser sein

Juli 2024Bewertung lesen

Könnte besser sein aber es geht in die richtige Richtung

April 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,4

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).

Es wird viel in Weiterbildung investiert.

Dezember 2025Bewertung lesen

aufstieg/karriere nur mit persönlichen privaten kontakten nicht durch leistung

Juni 2026Bewertung lesen

Wird viel angeboten

Mai 2025Bewertung lesen

Bei guten Leistungen gibt es für Werkstudenten Aussichten auf Übernahme.

April 2025Bewertung lesen

Intern wird viel in Weiterbildung investiert.

April 2025Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Gutehoffnungshütte Radsatz wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Gutehoffnungshütte Radsatz besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Gutehoffnungshütte Radsatz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 19 Bewertungen schätzen 95% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Gutehoffnungshütte Radsatz als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.