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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,5Gehalt/Benefits
- 3,3Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 3,2Work-Life-Balance
- 3,2Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 12 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Hotels/Beherbergung (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Coaching
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mein Arbeitgeber hat zu jeder Zeit ein offenes Ohr für uns. Er unterstützt uns, wenn wir Hilfe brauchen, er motiviert uns, unsere Ziele zu erreichen und mit seiner positiven Ausstrahlung trägt er sehr viel zum guten Abeitsklima bei.
Insgesamt war meine Erfahrung äußerst enttäuschend, und ich würde diesen Arbeitsplatz niemandem empfehlen, der Wert auf ein gesundes und respektvolles Arbeitsumfeld legt.
Glaubwürdige Kommunikation
Leider nichts
Ich finde am Arbeitgeber gut, dass man sich selbst mit seinen Ideen oder Vorschlägen verwirklichen kann und man demgegenüber auch sehr offen ist.
Top Arbeitergeber!
Immer mit am Start, wenn etwas ansteht oder Hilfe benötigt wird.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Das interesse an neuen Mitarbeitern war sehr überschaubar!
Manchmal soll das eine oder andere schneller zu erledigen seien als es der ein oder andere Schaft/ kann.
Verbesserungsvorschläge
Die Mitarbeiter Events könnten noch ausgefallener werden :)
Kommunikation von wichtigen Informationen für den gesamten Betrieb und ganz wichtig für alle Mitarbeiter vlt. Öfter in Form von einem gemeinsamen Meeting/ Versammlung abhalten
Regelmäßigere Benefiz für das Kollegium
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,5
Der am besten bewertete Faktor von H. Bodendorf & Landhaus Stricker ist Gehalt/Benefits mit 3,5 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Es wird immer pünktlich das Gehalt gezahlt und das auch deutlich über Tarif.
Gehalt immer pünktlich im Vergleich zu vorherigen Betrieben sogar besser bezahlt.
Pünktlich, gegenüber anderen Betrieben fällt hier das Gehalt besser aus
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von H. Bodendorf & Landhaus Stricker ist Kommunikation mit 2,9 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Informationen zum Betrieb und allen wichtigen Punkten finden statt jedoch leider viel über Aushänge. Evtl. Verbessern euch öfter Meetings mit allen Abteilungen gemeinsam oder evtl. Durch Nutzung von Medien wie E-Mails an alle Mitarbeiter
Die Kommunikation ist nicht wirklich vorhanden, informationen werden gar nicht oder zu spät weitergeleitet. Obwohl es in heutigen Zeiten mehr als einfach ist z.b. in Form von Mitarbeiter Mails etc.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Es stehen einem viele Türen offen, wenn man es will. Super Aufstiegschancen, selbst erlebt.
Top Aufstiegschancen intern, man wächst an seinen Aufgaben!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- H. Bodendorf & Landhaus Stricker wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet H. Bodendorf & Landhaus Stricker schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen H. Bodendorf & Landhaus Stricker als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 12 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei H. Bodendorf & Landhaus Stricker als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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