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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,3Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,4Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,6Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,3Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Barrierefrei
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
- dauerhafte Bereitschaft für Gespräche
- im Praktikum jedes Funktionselement des Unternehmens gezeigt
- immer freundliche Mitarbeiter, die das Unternehmen sehr gut zeigen
Man kann eigenständig arbeiten und man sich sein Arbeitspensum selbst einteilen kann
Das einem Zugehört wird und direkt geholfen wird
menschliche Einstellung
geschäftliches Know-How
Immer ein offenes Ohr - für egal welches Thema.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die manchmal sehr lange Zeit der zeitnahen Umsetzung von Verbesserungsvorschlägen der Angestellten.
Zu viel Eingriff ins private
- Karrieremöglichkeiten
-Das ich keinen Zugriff auf die Email habe
-Probleme mit dem Telefon (kann keine Person davon aus anrufen)
gibt nichts
Verbesserungsvorschläge
Die Kommunikation unter den Mitarbeitern müsste verbessert werden.
Noch mehr auf die Verbesserungsvorschläge der Angestellten eingehen.
ich habe keine Verbesserungsvorschläge
Mehrerer Azubis Gleichzeit Ausbilden
Ich habe keine
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,6
Der am besten bewertete Faktor von Haase Food ist Work-Life-Balance mit 4,6 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Es gibt immer eine Pause und es wird dem Praktikanten sehr viel frei gestellt
Die Work-Life-Balance ist ausgeglichen.
die Balance Arbeit-Freizeit wird sehr familiär gehandhabt und bietet gewissen Spielraum.
Die Arbeitszeiten waren gut, Mo.-Fr. von 8:00 bis 17:00, mit 1 Stunde Mittagspause.
kann mir frei nehmen wenn ich im Urlaub bin, haben verständnis wenn ich krank bin
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haase Food ist Gehalt/Benefits mit 3,8 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Das Gehalt ist unterer Durchschnitt und die Benefits haben Luft nach oben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Die verschiedenen Funktionäre in einem Unternehmen kennen gelernt und die Funktionsweise eines Unternehmens dieser Größe und Branche gut verstanden
Aufstiegsmöglichkeiten Sind Aufjedenfall da
Angebote zur Karriere und Weiterbildung sind vorhanden.
jeder bekommt die Chance sich weiterzuentwickeln.
Weiterbildungen werden gefördert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Haase Food wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Haase Food besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 90% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Haase Food als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 21 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 17 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Haase Food als eher modern.
Puls
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Haase Food
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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JobFür mich
Haase Food
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