Ihr Unternehmen?
Kein Logo hinterlegt
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 3,0Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,7Arbeitsatmosphäre
- 2,3Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 2,5Vorgesetztenverhalten
- 2,8Interessante Aufgaben
- 2,7Arbeitsbedingungen
- 2,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 11 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,7 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 11 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Internetnutzung
- Kantine
- Firmenwagen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Hund im Büro erlaubt, Firmenevents
Die Unterstützung, die man für die persönliche und berufliche Entwicklung erhält, ist wirklich bemerkenswert.
Gratis Wasser, saubere Duschen
Gratis wasser
Was Mitarbeitende schlecht finden
Veraltete Anlagen, es wird kein Geld investiert. Produktion ist unterirdisch schlecht. Im Büro ist alles schön und Lustig aber in der Produktion absolut nicht, dort sind die Mitarbeiter 2ter Klasse. Viele Ausländer wo 90% kein Deutsch sprechen.
Billigste Arbeitsschuhe und Arbeitskleidung wird nicht sofort gestellt, erst auf zig nachfragen bekommt man nach 3-6 Monaten Arbeitskleidung.
Es gibt eigentlich nichts Wesentliches zu bemängeln, nur Kleinigkeiten, die sich schnell beheben lassen.
Mitarbeiter trauen sich kaum auf WC gehen da jede verlorene Minute weniger Produzierte Bezonteile sind. Mitarbeiter haben angst wenn mal weniger Produziert wird da der Werksleiter gleich böse wird!!
Verbesserungsvorschläge
Der Führungsstil sollte mal überdacht werden.
Die Führungskräfte sollen besser geschult werden, wie mit Mitarbeiter umgegangen werden soll, was auch bestimmt das Arbeitsklima verbessern würde.
Eine noch bessere Kommunikation zwischen den verschiedenen Abteilungen könnte die Effizienz weiter steigern.
Besserer ungang mit den Mitarbeitern in der Produktion.
Bessere Löhne zahlen und die Mitarbeiter weniger unter Druck setzen.
Es muss ein neuer Werksleiter her, der aktuelle ist absolut Führungs ungeeignet.
Weniger druck, mehr für den Mitarbeiter da sein
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gehalt/Benefits
3,0
Der am besten bewertete Faktor von HABA-Beton Johann Bartlechner ist Gehalt/Benefits mit 3,0 Punkten (basierend auf 9 Bewertungen).
Es gibt viele Möglichkeiten für berufliches Wachstum und die Gehälter sind wettbewerbsfähig.
Sehr gutes Gehalt und Leistungen
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HABA-Beton Johann Bartlechner ist Kommunikation mit 2,3 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Kommunikation ist ein Fremdwort.
Kommunikation zwischen den Abteilungen könnte verbessert werden
gab es nicht
Darsteller sondergleichen
Jeder schiebt alles auf die anderen, niemand kommuniziert miteinander
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 9 Bewertungen).
Zu viele Stellen mit viel zu unqualifizierten Personen besetzt.
Es gibt zahlreiche Weiterbildungsangebote und klare Karrierewege, die den beruflichen Aufstieg fördern.
verschiedene möglichkeiten - jedoch proaktiv ansprechen
Begonnen um gegangen zu werden.
Verschiedene Möglichkeiten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HABA-Beton Johann Bartlechner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet HABA-Beton Johann Bartlechner schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HABA-Beton Johann Bartlechner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 11 Bewertungen schätzen 36% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HABA-Beton Johann Bartlechner als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Anzeige
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
MatchMe
KI unterstützt
Finde heraus wie gut dieser Arbeitgeber zu dir passt.
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
HABA-Beton Johann Bartlechner
Branchendurchschnitt: Industrie
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
HABA-Beton Johann Bartlechner
Branchendurchschnitt: Industrie