Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Hund erlaubt
Parkplatz
Barrierefrei
Firmenwagen
Coaching
Mitarbeiter-Events
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-BeteiligungDie Zielorientierung der Chefin.
Positives Feedback von der Chefin.
Die Art der Chefin insgesamt.
Das beste war mit Abstand MAX.
- Intensiver Zusammenhalt der Kollegen
- Offenes Ohr der GL
- Erkennen und Fördern der persönlichen Stärken
Die Vertragsart und den Einsatz der Steuerzahler.
Zu viel Hierarchie für ein derart winziges Unternehmen.
- Keine betriebliche Altersvorsorge
-
Bei den wenigen festen Mitarbeitern ist da deutlich zu viel Hierarchie.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HAFNER'S BÜRO ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Traurich.
Für BW eher peinlich.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
In einem Jahr keine Weiterbildung.
Und ja, da wird geschult: Kunden und andere Mitarbeiter.
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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