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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,3Gehalt/Benefits
    • 4,7Image
    • 4,7Karriere/Weiterbildung
    • 4,7Arbeitsatmosphäre
    • 4,8Kommunikation
    • 4,7Kollegenzusammenhalt
    • 4,8Work-Life-Balance
    • 4,7Vorgesetztenverhalten
    • 4,6Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,8Umgang mit älteren Kollegen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • CoachingCoaching
    52%52
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    50%50
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    38%38
  • InternetnutzungInternetnutzung
    38%38
  • RabatteRabatte
    32%32
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    32%32
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    28%28
  • ParkplatzParkplatz
    26%26
  • HomeofficeHomeoffice
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    14%14
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    6%6
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    6%6
  • KantineKantine
    2%2
  • EssenszulageEssenszulage
    2%2

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Geht sehr respektvoll mit seinen Angestellten um immer ein offenes Ohr jedes Problem wird sofort angesprochen.
Bewertung lesen
Man wird Wertgeschätzt, ist immer füreinander da, man wird gehört
Bewertung lesen
Sehr sozial, sehr Mitarbeiter orientiert.
Offenes Ohr der Vorgesetzten
Sie unterstützt uns in allen Richtungen man kann offen und ehrlich mit ihr reden sie hat immer ein offenes Ohr .
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

eigentlich nichts
Es gibt nichts
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Schwer zusagen, das er nicht so oft im Geschäft ist!?
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Es wird irgendwann meeeega eintönig und das berichteten auch viele, die aufgehört haben. Man macht den ganzen Tag hauptsächlich nichts anderes, als runtergucken und auf einen Knopf drücken. Nackenschmerzen vorprogrammiert plus das Verbiegen, dass du auch ja an jede Stelle rankommst. Nein, man fragt eben nicht immer den Kunden, ob er sich mal so und so drehen könnte. Für jüngeres Publikum eher nicht geeignet; ihr langweilt euch schnell. Auch am Telefon redet ihr irgendwann eure Floskeln runter. Die Verdientsmöglichkeiten. Dir ...
Dazu fällt mir nichts ein.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

noch mehr Standorte aufmachen; gute Städte wie Braunschweig, Münster, Osnabrück fehlen
Es gibt nichts auszusetzen
Bewertung lesen
Nichts ehrlich gesagt
Bewertung lesen
Es gibt keine
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Habe ich keine.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Kommunikation

4,8

Der am besten bewertete Faktor von hairfree ist Kommunikation mit 4,8 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).


Überschaubare Teams - gute Struktur in Regelmeetings
5
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Direkt, offen und ehrlich
5
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Immer freundlich und lösungsorientiert
5
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Immer auf Augenhöhe
5
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Sehr offen und wertschätzend
5
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,7

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,7 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).


Viele Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln
5
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Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
5
Bewertung lesen
Top - ständiges Coaching, KI wird positiv gesehen
5
Bewertung lesen
Interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten vorhanden
5
Bewertung lesen
jeder soll und kann sich sinnvoll weiterbilden und weiterkommen
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • hairfree wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet hairfree besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 84% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen hairfree als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 49 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 44 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei hairfree als eher modern.

Awards

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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
hairfree
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
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