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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,6Karriere/Weiterbildung
- 4,8Arbeitsatmosphäre
- 4,6Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 4,7Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2012 haben 50 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,6 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Sport/Beauty (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 50 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Coaching- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Internetnutzung
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Homeoffice
- Diensthandy
- Barrierefrei
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Kantine
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Geht sehr respektvoll mit seinen Angestellten um immer ein offenes Ohr jedes Problem wird sofort angesprochen.
Man wird Wertgeschätzt, ist immer füreinander da, man wird gehört
Sehr sozial, sehr Mitarbeiter orientiert.
Positiv ist, dass man in diesem Bereich praktische Erfahrungen sammeln und den Umgang mit unterschiedlichen Kunden und Behandlungssituationen kennenlernen kann. Auch die verschiedenen Aufgabenbereiche sorgen für einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag.
Wer gerne eigenständig arbeitet, kann hier durchaus lernen, Verantwortung zu übernehmen. Allerdings werden diese positiven Aspekte meiner Meinung nach durch den hohen Verkaufsdruck, die fehlende Wertschätzung und die Rahmenbedingungen deutlich überschattet.
Offenes Ohr der Vorgesetzten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Besonders kritisch sehe ich den enormen Umsatz- und Verkaufsdruck. Mitarbeiter müssen monatliche Umsatzziele erreichen und werden regelmäßig dazu angehalten, Kunden nachzubuchen, zusätzliche Behandlungsareale zu verkaufen und neue Verträge abzuschließen. Die eigentliche Behandlung scheint dabei teilweise hinter den wirtschaftlichen Interessen zurückzustehen.
Gleichzeitig steht die Vergütung meiner Meinung nach in keinem angemessenen Verhältnis zu den Erwartungen und der Verantwortung. Man soll behandeln, beraten, verkaufen, Kunden binden, Beschwerden bearbeiten und zahlreiche organisatorische Aufgaben übernehmen. Der zusätzliche Einsatz und erwirtschaftete Umsatz spiegeln sich jedoch ...
eigentlich nichts
Schwer zusagen, das er nicht so oft im Geschäft ist!?
Es gibt nichts
Dazu fällt mir nichts ein.
Verbesserungsvorschläge
An erster Stelle sollte der enorme Umsatz- und Verkaufsdruck reduziert werden. Die Qualität der Behandlungen, eine ehrliche Kundenberatung und die Zufriedenheit der Kunden sollten mindestens den gleichen Stellenwert haben wie Verkaufszahlen und Vertragsabschlüsse.
Auch das Gehaltsmodell sollte dringend überdacht werden. Wer regelmäßig zusätzliche Umsätze erwirtschaftet, Verantwortung übernimmt und zahlreiche Aufgaben gleichzeitig erledigt, sollte dafür auch entsprechend bezahlt werden. Faire Gehälter und nachvollziehbare Entwicklungsmöglichkeiten würden die langfristige Mitarbeiterbindung sicherlich verbessern.
Darüber hinaus wünsche ich mir eine gerechtere Aufgabenverteilung innerhalb der Teams. ...
noch mehr Standorte aufmachen; gute Städte wie Braunschweig, Münster, Osnabrück fehlen
Es gibt nichts auszusetzen
Nichts ehrlich gesagt
Es gibt keine
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsatmosphäre
4,8
Der am besten bewertete Faktor von hairfree ist Arbeitsatmosphäre mit 4,8 Punkten (basierend auf 18 Bewertungen).
Dynamische Branche - Beauty / Wellness - wächts, immer was neues
Ich fühle mich rund um wohl bei Hairfree Leipzig
Wertschätzung
Zusammenhalt und Zmgang passen.
Kommt auf den Tag an.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
4,3
Der am schlechtesten bewertete Faktor von hairfree ist Gehalt/Benefits mit 4,3 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
50 Euro Wert Gutschein, sonst schlechter Lohn. Keine Bonus Zahlungen für Nachbuchungen. Keine Aufstiegsmöglichkeiten
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,6
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,6 Punkten bewertet (basierend auf 17 Bewertungen).
Viele Möglichkeiten sich weiter zu entwickeln
Weiterbildungen in Darmstadt waren sehr lehrreich und interessant.
Top - ständiges Coaching, KI wird positiv gesehen
Sehr gute Weiterbildungsmöglichkeiten
Interne Weiterentwicklungsmöglichkeiten vorhanden
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- hairfree wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sport/Beauty schneidet hairfree besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 82% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen hairfree als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 49 Bewertungen schätzen 84% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 44 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei hairfree als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
hairfree
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
hairfree
Branchendurchschnitt: Sport/Beauty