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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.
Rabatte
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Mitarbeiter-BeteiligungZurzeit leider nix außer seine Kunden fachgerecht zubedienen
Es war mal schön dort, ist aber lange her.....
Die Bereitschaft immer gut mit einander reden zu können
Das Gehalt wird pünktlich gezahlt und das war auch schon alles
man wird regelmäßig durch lob motiviert man kann sich weiterbilden
Alles leider. Sei es der Ton der Mitarbeiter gegenüber bis hin zu Aggro Ausbrüchen
Schlechte Kommunikation durch die Geschäftsführung, die Holding in Wolfsburg hat den Hut auf
Ich hab jetzt nichts was mir dazu einfällt
Große Kette,man hat häufig kein Ansprechpartner,wenn es um Probleme innerhalb der Arbeitskollegen gibt
ich hätte gerne ein bisschen mehr gehalt
Eine Therapie zur Selbstfindung oder ähnliches
Dafür ist es zu spät, eine ehrliche Kommunikation darüber, wie lange der Standort in Düsseldorf noch existiert, wäre hilfreich für alle, die dort noch arbeiten
Nur die Chefetage sollte mehr auf die Angestellten hören wenn es um die Läden geht
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hairgroup ist Kommunikation mit 2,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
man kriegt nur bröckchenweise Infos darüber, wie es mit der HV in Düsseldorf weitergeht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
während meiner Betriebszugehörigkeit von 10+ Jahren eine Inhouse-Schulung, eine Office-Schulung. Braucht man weiter nichts zu zu sagen
Aufstiegs Chancen bekommt jeder wer es will
