Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Internetnutzung
Diensthandy
Firmenwagen
Coaching
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Hund erlaubt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Parkplatz
Gute VerkehrsanbindungAufmerksamkeit oder und Umgang mit den Menschen war ganz besonders hat immer schon eine gutes Gefühl gegeben
Geht auf persönliche Belange ein, versucht Wünsche zu berücksichtigen. Stellt Hilfsmittel zur Verfügung. Nimmt Vorschläge an.
Das Verständnis für Mütter mit Kinder.
Immer offenes Ohr für Probleme
Na ja schlecht weiß ich nicht genau Ich würde sagen
Stressbedingt manchmal schlechte Laune
Er nimmt sich keine Auszeit
Überhebliche Chefs
Geduld und Flexibilität manchmal auch gut
Dienstplanänderung müssen besser kommuniziert werden
Bei Dienstplanänderung den Mitarbeiter mehr fragen
Dringender Handlungsbedarf im Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Ulrich Nowack ist Gleichberechtigung mit 4,6 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Mehr Frauen vorhanden. Keine Probleme bei Wiedereingliederung
Männer in der Minderheit
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Jährliche Fortbildungen werden angeboten. Persönlicher Einsatz wird gewünscht und zur Kenntnis genommen und auch honoriert.
Weiterbildungen werden gefördert und unterstützt
Jährliche Fortbildungen
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Der Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
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