Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Rabatte
BetriebsarztEr spielt mit offenen Karten. Die Mitarbeiter wissen, woran sie sind.
Man kann soviel Schokolade essen, wie man möchte.
Jahresprämie ist möglich.
Oft scheint es etwas chaotisch.
Das Grundgehalt ist im Bundesdurchschnitt eher niedrig.
Die Bezahlung ist recht niedrig.
Wieder zu sich zurückfinden und Ruhe einkehren lassen.
Lohnabstand zum Mindestlohn verbessern.
Klimaanlagen in den Büros.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Halloren ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
wenig aber regelmäßig
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Als Sprungbrett gut
