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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,0Gehalt/Benefits
- 4,5Image
- 4,0Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 3,9Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 4,2Vorgesetztenverhalten
- 4,7Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,4Gleichberechtigung
- 4,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 25 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 25 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Homeoffice
- Internetnutzung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebsarzt
- Parkplatz
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Coaching
- Barrierefrei
- Rabatte
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Hund erlaubt
- Essenszulage
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich bin jetzt schon eine Weile im Unternehmen tätig und kann ehrlich sagen:
Es macht richtig Spaß.
Besonders das Teamgefüge ist ein echter Pluspunkt.
Man unterstützt sich, lacht zusammen und kann sich aufeinander verlassen.
Das Arbeitsumfeld ist professionell, aber nie verkrampft.
Es wird viel Wert auf ein gutes Miteinander gelegt, und man spürt, dass Vertrauen da ist.
Ich kann meine Aufgaben eigenverantwortlich bearbeiten und bekomme gleichzeitig die Unterstützung, die ich brauche.
-die obersten Vorgesetzten sind sehr nett
-einige Abteilungen sind besser als andere
-Potential ist vorhanden
Das angenehme Arbeitsklima und das tolle Team!
HT ist ein toller Arbeitgeber mit einem noch tollerem Team, welches das Unternehmen wirklich ausmacht. Ich habe hier sehr gerne gearbeitet.
Team Offenheit, Erklärungsbereitschaft und die Möglichkeiten in unterschiedliche Bereiche Reinzuschnuppern.
Was Mitarbeitende schlecht finden
zum Teil die Raumaufteilung ist nicht so glücklich gelungen
-einige Vorgesetzte sollten überdacht werden und schaden der Firma
Nichts auszusetzen.
Verbesserungsvorschläge
Natürlich gibt’s wie überall auch Dinge, die man verbessern kann.
Zum Beispiel könnten manche Strukturen und Zuständigkeiten klarer definiert sein.
Aber ich sehe auch, dass daran gearbeitet wird.
Bei der Auswahl von Werkstudenten sollte darauf geachtet werden, ob diese auch passen. Bei den letzten beiden war es ein absoluter Fehlgriff, sie dachten ständig, sie seien was besseres. Das bringt unnötig Unruhe ins Team.
Man solle alle gleich behandeln, kann jetzt mit dem GF-Wechsel anders sein! Einigen wurde das Du angeboten einige andere mussten siezen! Es wurde immer sehr deutlich gezeigt, wer als Mitarbeiter heraussticht.
Das Unternehmen wächst stetig. Wichtig ist, dass Strukturen und IT-Ausstattung dieser Entwicklung folgen.
Mehr mobiles Arbeiten
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
4,8
Der am besten bewertete Faktor von HAMBURG TEAM Gruppe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,8 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
immer korrekt
es gibt viele ältere Kollegen
Immer sehr netter Umgangston
Unsere "alten" sind auch noch jung...
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HAMBURG TEAM Gruppe ist Kommunikation mit 3,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
meistens gut, aber durch die langen Wege auch of schwierig
Es wurden die Informiert, die im Regen Austausch waren. Viel Flurfunk
Meetings finden statt, aber Kritik kann keine einstecken und ändern tut sich nichts.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 7 Bewertungen).
Ist möglich, man muss sich aber selbst drum kümmern
Es gibt regelmäßig interne Meetings, in denen Kollegen von Ihren aktuellen Projekten und neuen Arbeitsfeldern berichten, so dass man von den Erfahrungen der Kollegen profitieren kann.
nach Beendigung einer Weiterbildung wird man nicht gefördert
Weiterbildungen sind möglich, beruhen aber sehr stark auf der Eigeninitiative der Mitarbeiter*innen. Das soll sich aber zukünftig ändern.
Weiterbildung top - Eigeninitiative vorausgesetzt
Karriere durch flache Hierarchie begrenzt
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HAMBURG TEAM Gruppe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Immobilien schneidet HAMBURG TEAM Gruppe besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 89% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HAMBURG TEAM Gruppe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 25 Bewertungen schätzen 76% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 16 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HAMBURG TEAM Gruppe als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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- 🤝Führung & Kommunikation
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