Let's make work better.

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten
Kein Logo hinterlegt

hampton 
by 
hilton 
berlin 
city 
center 
alexanderplatz
als Arbeitgeber

Ihr Unternehmen?

Jetzt Profil einrichten

Wie ist es, hier zu arbeiten?

2,3
kununu Score5 Bewertungen
k.A.0
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,0Gehalt/Sozialleistungen
    • 2,0Image
    • 1,5Karriere/Weiterbildung
    • 1,3Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 1,8Kollegenzusammenhalt
    • 1,8Work-Life-Balance
    • 1,0Vorgesetztenverhalten
    • 2,8Interessante Aufgaben
    • 1,5Arbeitsbedingungen
    • 1,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,0Gleichberechtigung
    • 2,8Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
hampton by hilton berlin city center alexanderplatz
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Dauernd Überstunden machen und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
hampton by hilton berlin city center alexanderplatz
Branchendurchschnitt: Hotels/Beherbergung
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeitern bestätigt.

  • RabatteRabatte
    60%60
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    20%20
  • DiensthandyDiensthandy
    20%20
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    20%20

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Das ihr jetzt in kürzester Zeit die Hälfte eurer Mitarbeiter am FO verloren habt und vllt mal realisiert warum :). Ich freu mich für jeden der den weg raus schafft und seine Mentale Gesundheit über den Arbeitsplatz stellt.
Bewertung lesen
- Lockerheit, den Spaß bei der Arbeit
- die wechselnden Tätigkeiten
- die Kompetenz sowie Bodenständigkeit der Führungskräfte
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Was ich gut fand ist Gott sei dank mit den Beinen in den Händen abgehauen und nicht mehr da.
Bewertung lesen
- wie in der Hotellerie allgemein ist auch hier die Fluktuationsrate hoch
- wenn man eine Ausbildung/ ein duales Studium erfolgreich absolviert hat, wird man meistens weiterhin als Azubi/ Studi wahrgenommen und hat wenig Hoffnung auf einen guten Lohn bzw auf eine langfristige Perspektive im Hotel (Ausbildungsvergütung war im Vergleich zu anderen Betrieben sehr gut, die Vergütung der Beschäftigung danach leider viel zu gering)
Bewertung lesen
Das er sich nicht um Probleme kümmert, sondern die Leute einfach entlässt.
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ehrlichkeit Offenheit Freundlichkeit (keine geheuchelte) Anständiges Gehalt
Bewertung lesen
- das Team sollte immer ungefähr auf einer Welle sein, daher muss in Zukunft nach dem Probearbeiten von zukünftigen Mitarbeitern mehr Wert auf die Einschätzung von den Kollegen gelegt werden (nicht nur von den jeweiligen Führungskräften)
- Feedbackrunden 1x im Monat: Redebedarf, welche Auseinandersetzungen gab es, welche Kenntnisse müssen aufgefrischt werden, wo gibt es Klärungsbedarf
- die Abteilungen müssen mehr miteinander kommunizieren- nicht nur von Führungskraft zu Führungskraft, da jede Abteilung davon überzeugt ist, dass sie das meiste macht, obwohl ...
Bewertung lesen
Sie sollten sich die Probleme der Kollegen anhören und nicht einfach neue Kollegen glauben nur damit Sie ihre Probezeit bestehen
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von hampton by hilton berlin city center alexanderplatz ist Vorgesetztenverhalten mit 1,0 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).


0 Kommunikation Mitarbeiter werden ins Büro gerufen und gekündigt kurz vor Beendigung der Probezeit. Grund: ... keiner Sie suchen ausschließlich Menschen die still sind und machen was man ihnen sagt. Wollen Sie dich Kündigen auch Fristlos finden Sie einen Grund. Wobei die Vorgesetzten sich auch nicht an die Regeln halten. Bsp Im System Fuschen und es so aussehen lassen als hätten die Mitarbeiter nicht so viel Überstunden gemacht als die tatsächlich an dem Tag verrichtet haben. Oder keine 7 Tage ...
1
Bewertung lesen
Keine Wertschätzung oder Kommunikation
1
Bewertung lesen
Auf die Herkunft, beleidigungen von Vorgesetzte.
1
Bewertung lesen
Versprechen im Vorstellungsgespräch und Vertragsvereinbarungen wurden entweder nicht oder nur bedingt erfüllt.
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Vorgesetztenverhalten sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Keine Schulungen, Kurse oder ähnliches was angeboten wird, was nicht im Betrieb sowieso schon Pflicht ist bzw verlangt wird Jählich oder Halbjährlich zu absolvieren. Davon gibt es aber regelmäßig welche.
1
Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • hampton by hilton berlin city center alexanderplatz wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 2,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Hotels/Beherbergung schneidet hampton by hilton berlin city center alexanderplatz schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeitenden hampton by hilton berlin city center alexanderplatz als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei hampton by hilton berlin city center alexanderplatz als eher traditionell.
Anmelden