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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,0Gehalt/Benefits
    • 2,8Image
    • 1,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,0Arbeitsatmosphäre
    • 2,6Kommunikation
    • 3,6Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 2,0Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 3,4Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,1Gleichberechtigung
    • 1,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    67%67
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    67%67
  • DiensthandyDiensthandy
    67%67

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Es gab Momente, in denen sie sich wie ein normaler Mensch benehmen konnte und es war sogar schön. Es war wirklich schön, wo sie mit den Mitarbeitern Zeit verbracht hat und konnte auf Augenhöhe sprechen uns soger zuhören.
Bewertung lesen
Kundschaft und Mitarbeiter
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Ein Mensch mit vielen Gesichtern. So oft unzufrieden und ständig anspruchsvoll. Fehlt oft Wertschätzung. Ob Mitarbeiter oder Kunde, alles ist in Ordnung, solange nicht jemand etwas von ihr verlangt.
Bewertung lesen
Jetzige Führung.
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

mehr Respekt für Mitarbeitern und bessere Löhne für langjährige Mitarbeiter. Betrachten Sie nicht alles als selbstverständlich. Bitte endlich zusehen, dass Ihre Umgang mit Menschen ist schlecht, sodass keiner Ihrer guten Mitarbeiter an Ihrer Seite geblieben sind.
Bewertung lesen
Schaffen Sie mehr Respekt für langjährige Mitarbeiter. Seien Sie nicht explosiv und impulsiv. Schätzen Sie mehr Ihre Mitarbeiter. Nicht immer müssen über Gehaltserhöhung streiten.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

1,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hand in Hand - Betreuungshilfe24 ist Umgang mit älteren Kollegen mit 1,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Langjährige Mitarbeiter wurden nicht sehr geschätzt.
1
Bewertung lesen
Gibt es keiner mehr...
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).


Als Betreuungskraft kann man als Betreuungskraft oder Reinigungskraft arbeiten... Und hier endet die Wahl...
2
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Bleibt man nur in der gleichen Position. Keine Erwicklungmöglichkeiten.
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Hand in Hand - Betreuungshilfe24 wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Hand in Hand - Betreuungshilfe24 schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hand in Hand - Betreuungshilfe24 als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hand in Hand - Betreuungshilfe24 als eher modern.

Puls

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    Strategie & Mentalität
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Unternehmenskultur

Traditionelle
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Moderne
Kultur
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Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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