Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeitenden vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Betriebsarzt
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Hund erlaubt
Homeoffice
Essenszulage
DiensthandyEs fühlt sich kaum wie arbeit an, weil man gerne kommt.
Am Ende meiner langjährigen Beschäftigung bei der Fa. Bohner kam es zu einem privaten Konflikt mit einer*m Kolleg*in, der dazu führte, dass eine gemeinsame Zusammenarbeit nicht mehr möglich war. Infolgedessen habe ich einvernehmlich einen Aufhebungsvertrag unterzeichnet. Bedauerlicherweise wurde mir keine Gelegenheit gegeben, mich persönlich von meinen Kollegen, Kunden und Lieferanten zu verabschieden. Ich musste darauf vertrauen, dass die Informationen über meinen Abgang korrekt und objektiv weitergegeben wurden.
Leider habe ich später erfahren, dass durch eine Person der Geschäftsleitung und einer*m ...
Lästereien unter Arbeitnehmern gehören leider zur Tagesordnung
Raucherpausen oder Bier trinken mit Vorgesetzten scheint meiner Meinung nach höher bewertet als tatsächliche Arbeitsleistung
In einem Unternehmen mit ca. 100 Mitarbeitern sollte es einen Betriebsrat geben, der bei schwierigen Personalentscheidungen Neutralität und Transparenz für alle Beteiligten gewährleisten kann.
Mehr Gehalt, Mehr Zusammenhalt unter Kollegen anstatt sich immer gegenseitig zu beschimpfen und sich selbst über andere zu stellen.
Mehr Gehalt
Vor Entscheidungen überlegen anstatt einfach drauf los
Selbstreflexion
Der am besten bewertete Faktor von Hans Bohner ist Arbeitsbedingungen mit 4,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Neue Büros mit höhenverstellbaren Schreibtischen. Kostenloser Kaffee, kostenlose Getränke, Teppichbodem im Büro.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn ich eine Weiterbildung möchte, und dies begründen kann, bekomme ich sie auch.
Unterstützung bei einer von mir gewünschten Weiterbildung wurde untersagt und man würde trotz verbesserter Qualifikation nicht mehr bezahlen
