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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 2,8Kollegenzusammenhalt
- 4,1Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 4,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Handel (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Flexible Arbeitszeiten
- Coaching
- Internetnutzung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Es fühlt sich kaum wie arbeit an, weil man gerne kommt.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Am Ende meiner langjährigen Beschäftigung bei der Fa. Bohner kam es zu einem privaten Konflikt mit einer*m Kolleg*in, der dazu führte, dass eine gemeinsame Zusammenarbeit nicht mehr möglich war. Infolgedessen habe ich einvernehmlich einen Aufhebungsvertrag unterzeichnet. Bedauerlicherweise wurde mir keine Gelegenheit gegeben, mich persönlich von meinen Kollegen, Kunden und Lieferanten zu verabschieden. Ich musste darauf vertrauen, dass die Informationen über meinen Abgang korrekt und objektiv weitergegeben wurden.
Leider habe ich später erfahren, dass durch eine Person der Geschäftsleitung und einer*m ...
Lästereien unter Arbeitnehmern gehören leider zur Tagesordnung
Raucherpausen oder Bier trinken mit Vorgesetzten scheint meiner Meinung nach höher bewertet als tatsächliche Arbeitsleistung
Verbesserungsvorschläge
In einem Unternehmen mit ca. 100 Mitarbeitern sollte es einen Betriebsrat geben, der bei schwierigen Personalentscheidungen Neutralität und Transparenz für alle Beteiligten gewährleisten kann.
Mehr Gehalt, Mehr Zusammenhalt unter Kollegen anstatt sich immer gegenseitig zu beschimpfen und sich selbst über andere zu stellen.
Mehr Gehalt
Vor Entscheidungen überlegen anstatt einfach drauf los
Selbstreflexion
Bester Faktor
Am besten bewertet: Arbeitsbedingungen
4,5
Der am besten bewertete Faktor von Hans Bohner ist Arbeitsbedingungen mit 4,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Neue Büros mit höhenverstellbaren Schreibtischen. Kostenloser Kaffee, kostenlose Getränke, Teppichbodem im Büro.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
3,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn ich eine Weiterbildung möchte, und dies begründen kann, bekomme ich sie auch.
Unterstützung bei einer von mir gewünschten Weiterbildung wurde untersagt und man würde trotz verbesserter Qualifikation nicht mehr bezahlen
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hans Bohner wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Handel schneidet Hans Bohner gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hans Bohner als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 8 Bewertungen schätzen 63% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hans Bohner als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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