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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Rabatte
Betriebsarzt
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Coaching
Homeoffice
Internetnutzung
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungEs fühlt sich kaum wie arbeit an, weil man gerne kommt.
Lästereien unter Arbeitnehmern gehören leider zur Tagesordnung
Raucherpausen oder Bier trinken mit Vorgesetzten scheint meiner Meinung nach höher bewertet als tatsächliche Arbeitsleistung
Mehr Gehalt, Mehr Zusammenhalt unter Kollegen anstatt sich immer gegenseitig zu beschimpfen und sich selbst über andere zu stellen.
Mehr Gehalt
Vor Entscheidungen überlegen anstatt einfach drauf los
Selbstreflexion
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hans Bohner ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,7 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Gehalt zu niedrig für Arbeitsleistung.
Das Gehalt wird der erwarteten Verantwortung und Arbeitsleistung meiner Meinung nach bei weitem nicht Gerecht
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn ich eine Weiterbildung möchte, und dies begründen kann, bekomme ich sie auch.
Unterstützung bei einer von mir gewünschten Weiterbildung wurde untersagt und man würde trotz verbesserter Qualifikation nicht mehr bezahlen
