Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,0Gehalt/Benefits
- 2,5Image
- 2,5Karriere/Weiterbildung
- 3,2Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 3,2Kollegenzusammenhalt
- 3,1Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 2,7Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 3,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 36 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 36 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gute Verkehrsanbindung
Betriebliche Altersvorsorge
Rabatte
Essenszulage
Diensthandy
Kantine
Homeoffice
Internetnutzung
Firmenwagen
Mitarbeiter-Events
Mitarbeiter-Beteiligung
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Coaching
Hund erlaubt
Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Wenn es regnet wir man nicht nass
Was ich am Arbeitgeber schätze, ist, dass immer ein offenes Ohr für die Mitarbeitenden da ist. Die gute Feedback-Kultur sorgt dafür, dass man sich weiterentwickeln kann und seine Leistungen wertgeschätzt werden. Die Arbeit ist abwechslungsreich und spannend.
Fällt mir gerade nichts ein
Zusammenhalt der Mitarbeiter
Nicht Vorhanden
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Geschäftsführung sowie einige Abteilungsleiter diese verstehen leider ihren Job nicht und sind absolut ungeeignet
Den Geschäftsführer
Fällt mir aktuell nichts ein.
Führung
Behandlung der Mitarbeiter sowie Auszubildende
Unehrlich, nicht vertrauenswürdig
Verbesserungsvorschläge
Wechsel des Geschäftsführers
Wechsel der Geschäftsführung
Geschäftsführung auswechseln
Es wäre großartig, wenn das Unternehmen weiterhin in moderne Software-Tools investieren könnte, um die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen noch effizienter zu gestalten.
Das er das tut was er verspricht. Und nich: was kümmert mich mein Geschwätz von gestern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von HASSIA-REDATRON ist Interessante Aufgaben mit 3,7 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Am Anfang sind sie Interessant am Ende eine Katastrophe
Die Aufgaben im Unternehmen sind vielseitig und spannend. Es gibt immer neue Herausforderungen, die den Arbeitsalltag abwechslungsreich gestalten. Man kann sich weiterentwickeln und eigene Ideen einbringen, was die Arbeit noch interessanter macht. Insgesamt bleibt es abwechslungsreich und nie langweilig. Wer gerne eigenverantwortlich arbeitet, ist hier genau richtig!
viele neue Maschinen
Die Arbeit macht Spaß
Kann mich kaum retten vor soviel Fachwissen.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HASSIA-REDATRON ist Karriere/Weiterbildung mit 2,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Eine Fortbildung nach 15 Jahren
Hab ich in 8 Jahren nicht gehört das es so etwas gibt
Auch hier sollten Gespräche geführt werden,es muss natürlich auch der Wille der Arbeitnehmer da sein.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HASSIA-REDATRON wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet HASSIA-REDATRON schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HASSIA-REDATRON als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 35 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HASSIA-REDATRON als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Immer wieder das Rad neu erfinden und Ohne klare Abläufe arbeiten.


































