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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 1,4Gehalt/Benefits
    • 2,1Image
    • 1,6Karriere/Weiterbildung
    • 2,0Arbeitsatmosphäre
    • 1,7Kommunikation
    • 3,1Kollegenzusammenhalt
    • 1,7Work-Life-Balance
    • 1,7Vorgesetztenverhalten
    • 3,0Interessante Aufgaben
    • 1,7Arbeitsbedingungen
    • 1,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 2,1Gleichberechtigung
    • 2,2Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2016 haben 8 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Elektro/Elektronik (3,6 Punkte).

Alle 8 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    63%63
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    13%13
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    13%13
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    13%13
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    13%13

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

ist stets auf das Wohl seiner Kunden und Mitarbeiter ausgerichtet
Bewertung lesen
Es ist eigentlich eine Interessante Branche. Leider wird Potential verschenkt.
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Die eigentliche Aufgabe.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

nicht auf die neuste Technik fixiert
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Gehalt! Unflexibele Arbeitszeiten. Nur 25 Urlaubstage. Keine bezahlten Überstunden aber immer Mehrarbeit anordnen ("Geschäftsinteresse"). Cholerisches Verhalten von Vorgesetzten.
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Alles was ich oben beschrieben habe.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Zukunft bauen mit Fortschritt
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Seine Einstellung gegenüber seinen Mitarbeitern ändern. Zeitgemäße Arbeitsbedingungen schaffen.
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Gleitzeit. Leistungsgerechte Entlohnung. 30 Tage Urlaub. Bezahlte Überstunden.
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Die Einstellung gegenüber ihrer Mitarbeiter ändern.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt

3,1

Der am besten bewertete Faktor von hatec Gesellschaft für Lichttechnik m b H ist Kollegenzusammenhalt mit 3,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Untereinander ist der Zusammenhalt in Ordnung.
3
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Hier arbeiten halt ganze Famielen
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Kollegenzusammenhalt sagen?

Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits

1,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von hatec Gesellschaft für Lichttechnik m b H ist Gehalt/Benefits mit 1,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Gehalt unterirdisch, kein W-Geld, kein U-Geld, keine VL, 25 Tage Urlaub... noch Fragen?
1
Bewertung lesen
Weniger geht wirklich nicht mehr!
1
Bewertung lesen
Kein U-Geld, kein W-Geld, 35 Tage Urlaub... muss ich noch mehr sagen. So wenig hatte ich noch nie verdient
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Gehalt/Benefits sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Wird nicht unterstützt.
Im gegenteil!
1
Bewertung lesen
Nicht vorhanden
1
Bewertung lesen
So weit ist es bei mir nicht gekommen
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • hatec Gesellschaft für Lichttechnik m b H wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Elektro/Elektronik schneidet hatec Gesellschaft für Lichttechnik m b H schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen hatec Gesellschaft für Lichttechnik m b H als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 14% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei hatec Gesellschaft für Lichttechnik m b H als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Branchendurchschnitt: Elektro/Elektronik

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

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