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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeitern bestätigt.
Betriebsarzt
Parkplatz
Barrierefrei
Betriebliche AltersvorsorgeGut finde ich, daß man die Möglichkeit bekommt sich frei zu entfalten. Und sich selbst zu organisieren
pünktliches Gehalt
Im Grunde nichts!
Hochgradiges wirtschaftliches Denken, Money First,
Ich würde eventuell das Budget für das Essen überdenken und es besser würzen lassen. Es gibt viele Möglichkeiten schmackhaftes Essen auch ohne zuviel Salz zuzubereiten.
Sollte seinem eigenem Leitgedanken gerecht werden.
Der am besten bewertete Faktor von haus am barkhof ist Gleichberechtigung mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Auch hier, kann ich absolut nichts negatives sagen. Hier ist jeder Mitarbeiter gleich wertvoll und geschätzt.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von haus am barkhof ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 2,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Money first
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,5 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Alles was an Fortbildungen nötig ist, wird gefördert. Ohne wenn und aber
reine Arbeit geht vor
