Ihr Unternehmen?
Haus am Park Senioren- und Pflegeheim GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 2,3Image
- 3,0Karriere/Weiterbildung
- 2,1Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 2,4Work-Life-Balance
- 1,3Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,5Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2010 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Events
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Coaching
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Essenszulage
- Kantine
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Anschaffungen von arbeitserleichternden Hilfsmitteln, Umgebubg , Digitalisierung
Familienfreundlich
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ethisch teils nicht vertretbar , launisch , ungerecht , unprofessionell, etc .
Schlechter gehts nicht
Verbesserungsvorschläge
Leitungswechsel , Gleichberechtigung, Trennen von Beruflich und Privatem, personelle Umstrukturierung der Stationen
Für den Chef: Rente!
Mehr Respekt und Empathie gegenüber den Angestellten.
Denn ausstehenden Lohn auszahlen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
Der am besten bewertete Faktor von Haus am Park Senioren- und Pflegeheim ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Es wird sehr auf Klimaschutz geachtet
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haus am Park Senioren- und Pflegeheim ist Vorgesetztenverhalten mit 1,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Weder EL noch PDL sind Konfliktfähig . Fachlich sind beide Top, Menschlich leider überhaupt nicht
PDL Top! Ohne sie läuft nichts. Beim Chef muss man immer erst die Laune abwarten. Bei schlechter Laune, kriegen es alle ab. Dann wird es regelmäßig laut - oder man wird ignoriert.
In Konfliktfällen werden unnachvollziehbare Entscheidungen getroffen, die Mitarbeiter werden nicht mit einbezogen
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Weiterbildungen werden soweit ermöglicht, wie es gebraucht bzw. wie der derzeitige beziehungsstand zur EL / PDL ist
Fachweiterbildung wirklich nur für langjährige "auserwählte" Mitarbeiter
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Haus am Park Senioren- und Pflegeheim wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Haus am Park Senioren- und Pflegeheim schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Haus am Park Senioren- und Pflegeheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Haus am Park Senioren- und Pflegeheim als eher traditionell.
Puls
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Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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