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Haus St. Stephanus, Jugend- und Behindertenhilfe als Arbeitgeber
Haus
St.
Stephanus,
Jugend-
und
Behindertenhilfe
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,4Image
- 4,8Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 4,3Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 4,5Vorgesetztenverhalten
- 4,6Interessante Aufgaben
- 4,2Arbeitsbedingungen
- 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,2Gleichberechtigung
- 5,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2019 haben 17 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 17 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Diensthandy
- Coaching
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Rabatte
- Gute Verkehrsanbindung
- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Hund erlaubt
- Barrierefrei
- Essenszulage
- Kantine
- Firmenwagen
- Kinderbetreuung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Den offenen und klaren Umgang zwischen Leitungen und Mitarbeitern, aber auch unter Mitarbeitenden selbst
Engagement, Offenheit, Authentizität, Zukunftsorientierung.
Die flexible Zusammenarbeit in freundlicher Athmosphäre
Maßnahmen zur Teambildung, Fort- und Weiterbildungen werden gefördert.
Achtet auf die Interessen/Probleme seiner Mitarbeiter. Super freundlich und immer verfügbar.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Organisation von kurzfristigen Vertretungen
Schlechte interne Organisation bei Personalausfällen. Es wird Solidarität innerhalb der Teams ausgenutzt um an dingen wie Bereitschaftsdiensten einsparen zu können
Verbesserungsvorschläge
Mehr angebote zum Stressmanagement gerade in einem Umfeld der teils Hochanspannung von Klienten
Personalstrukturen überdenken/ausbauen,
Vertretungen fair regeln (Bereitschaften, etc.)
mehr Partizipation, aktuelle Entwicklungen anders berücksichtigen
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
5,0
Der am besten bewertete Faktor von Haus St. Stephanus, Jugend- und Behindertenhilfe ist Umgang mit älteren Kollegen mit 5,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Die meisten Kollegen und Kolleginnen im Team hätten meine Kinder sein können. Das war kein Problem. Doch die Heimleitung sah das wohl anders
Vorausschauende Gespräche mit älteren Mitarbeitern ab 55+ über deren persönliche Planung/Gestaltung Arbeitsphase bis/mit Renteneintritt.
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
3,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Haus St. Stephanus, Jugend- und Behindertenhilfe ist Work-Life-Balance mit 3,5 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Man muss eigene Grenzen setzen können!
Häufig ungeplante Einsätze wegen Personalmangel und/oder AU
Häufige Anrufe/Nachrichten im Frei
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,8 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Fort- und Weiterbildungen werden in- und extern (mit finanzieller Übernahme/Unterstützung) angeboten.
Es gibt immer Weiterbildungsmöglichkeiten, welche auch gefördert werden
Fort- und Weiterbildung ist Pflicht und wird finanziert
Weiterbildungen werden nicht nur gerne gesehen sondern auch unterstützt - sowohl finanziell als auch durch Fortbildungstage
Fort- und Weiterbildungen werden intern wie extern - mit finanzieller Unterstützung - angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Haus St. Stephanus, Jugend- und Behindertenhilfe wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Haus St. Stephanus, Jugend- und Behindertenhilfe besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Haus St. Stephanus, Jugend- und Behindertenhilfe als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 81% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 5 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Haus St. Stephanus, Jugend- und Behindertenhilfe als eher modern.
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Haus St. Stephanus, Jugend- und Behindertenhilfe
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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