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Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenDer Kulturkompass zeigt, wie Mitarbeiter die Unternehmenskultur auf einer Skala von traditionell bis modern bewertet haben. Wir sammeln aktuell noch Meinungen, um Dir ein möglichst gutes Bild geben zu können.
Mehr über Unternehmenskultur lernenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 8 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungDie Einrichtung sieht nett aus.
alles top nix zum meckern empfehlenswert alles tuti
Alles gute Sozialleistung interessante
Ich empfehle den betrieb trotzdem weiter
i am and you and me come home light come insert und and goood caps lock home delete ens film kino gut
Alle oben genannten Punkte.
alles top nix zu meckern empfehlenswert
how many money fur my i love zou and how old are you and zou good i am fine thank
Er ist oke eigentlich ganz nett
nichts gute Arbeitszeiten nur gutes
Weis nicht, wo ich anfangen soll.
es gibt keine besserungsvorschlääääge
where are you from, i am from ufo i am ten minut love my lover and for evere now come on for me
Es gibt keine bestimmten verbesserungsvorschläge
Mehr Werbung für die Produckte
Der am schlechtesten bewertete Faktor von "Haus Storchenpark" Speyer ist Vorgesetztenverhalten mit 2,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Unterste Schublade!
Spricht von Kontrolle und Inkompetenz. Beleidigungen von Angehörigen an das Pflegepersonal werden so hin genommen. Es seien ja nur 2 Angehörige.
