Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen Hauskrankenpflege?

Hauskrankenpflege wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Hauskrankenpflege schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hauskrankenpflege als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von Hauskrankenpflege das Gehalt?

Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hauskrankenpflege wahr?

Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hauskrankenpflege als eher traditionell.

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Hauskrankenpflege
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 1,6Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,6Karriere/Weiterbildung
- 2,3Arbeitsatmosphäre
- 2,4Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 1,6Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 4,0Interessante Aufgaben
- 2,3Arbeitsbedingungen
- 1,6Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,7Gleichberechtigung
- 1,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Medizin/Pharma (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Firmenwagen
57%57
Diensthandy
57%57
Betriebsarzt
43%43
Barrierefrei
29%29
Mitarbeiter-Events
29%29
Flexible Arbeitszeiten
29%29
Betriebliche Altersvorsorge
29%29
Hund erlaubt
14%14
Gesundheits-Maßnahmen
14%14
Homeoffice
14%14
Parkplatz
14%14
Gute Verkehrsanbindung
14%14
Mitarbeiter-Beteiligung
14%14

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Offene Kultur, viel Selbstbestimmung, Augenhöhe und gegenseitiger Respekt

Oktober 2019Bewertung lesen

keine gut schlecht böse Auto Motor Firma personal umgang

Dezember 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

An meinem Vorgesetzten kann ich nichts kritisieren dass nicht direkt besprochen werden kann: also nichts!

Oktober 2019Bewertung lesen

sozialverhaten umgang personal Auto Geld geiz mut

Dezember 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Unser direkte Vorgesetzte ist super und immer offen für Neuerungen- was fehlt ist die gesamte Struktur im Häuschen Setting- Finanzierung und Personalschlüssel aber das ist ein Problem in ganz Österreich

Oktober 2019Bewertung lesen

vieles allgemines musik ton laut personal auto

Dezember 2017Bewertung lesen

Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,0

Der am besten bewertete Faktor von Hauskrankenpflege ist Interessante Aufgaben mit 4,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Hinter jedem Haushalt verbirgt sich eine neue Geschichte

Oktober 2019Bewertung lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

1,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).

Wer will kann viel erreichen

Oktober 2019Bewertung lesen

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

Hauskrankenpflege wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Medizin/Pharma schneidet Hauskrankenpflege schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hauskrankenpflege als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 57% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hauskrankenpflege als eher traditionell.