Ihr Unternehmen?
Hauskrankenpflege Dietmar Depner GmbH - Die.Senioren.WGs. als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 4,3Gehalt/Benefits
- 4,6Image
- 4,1Karriere/Weiterbildung
- 4,3Arbeitsatmosphäre
- 4,2Kommunikation
- 4,3Kollegenzusammenhalt
- 4,0Work-Life-Balance
- 4,0Vorgesetztenverhalten
- 4,5Interessante Aufgaben
- 4,5Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 18 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,3 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Dienstleistung (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 18 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Gute Verkehrsanbindung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Hund erlaubt
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Offenheit, Ehrlichkeit
Ideen und Wünsche finden immer ein offenes Ohr.
Die Arbeit mit den Bewohnern in der WG
Es ist gut Erfahrung zu sammeln
Selbständiges Arbeiten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Fehlende Wertschätzung, fehlende Supervision Es fehlt der Respekt vor Leistung der Pflegekräfte. Nach gesetzlich festgelegter Lohnerhöhung hörte man oft den Satz, gibt mehr Geld also arbeitet. Schwierigkeiten im Team wurden durch Führungskräfte nicht gelöst sondern noch verstärkt.
Im vorigen Jahr kündigten PDL , stellvertretende PDL sowie einige Fachkräfte und Bereichsleitungen, daraus hat der Arbeitgeber nichts gelernt.
Es gibt für mich nichts schlechtes
Verbesserungsvorschläge
Bildungschancen für Hilfspersonal verbessern
Austausch von PDL und Bereichsleitung. Ins Gespräch gehen mit Angestellten Pflegekräften.
Im Unternehmen finden viele neue interessante herausfordernde Projekte statt von daher keine Beanstandung
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Hauskrankenpflege Dietmar Depner - Die.Senioren.WGs ist Image mit 4,6 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Wir haben eine sehr gute Nachfrage an Anfragen zwecks Einstellungen . Also wir sind gut
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hauskrankenpflege Dietmar Depner - Die.Senioren.WGs ist Work-Life-Balance mit 4,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
In der Pflege ist es nie einfach, die Balance zu halten. Hier wird viel dafür getan.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Bei Wunsch möglich
Weiterbildungen gestalten sich schwer, da Arbeitnehmer vor den Laptop gesetzt wird und sich Fachvideos anschauen muss. Es gibt keinerlei Möglichkeiten zu hinterfragen oder ins Gespräch zu gehen.
Wenn man sich reinhängt und einen guten Draht nach oben hat, bestimmt ganz gut.
Weiterbildungen /Fortbildungen gibt es reichlich vor allem auch vielseitig nicht nur theoretisch auch Praktisch und Digital
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hauskrankenpflege Dietmar Depner - Die.Senioren.WGs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Dienstleistung schneidet Hauskrankenpflege Dietmar Depner - Die.Senioren.WGs besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Hauskrankenpflege Dietmar Depner - Die.Senioren.WGs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 75% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 12 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hauskrankenpflege Dietmar Depner - Die.Senioren.WGs als eher modern.
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