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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,7Gehalt/Benefits
- 1,5Image
- 1,5Karriere/Weiterbildung
- 1,9Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 1,8Work-Life-Balance
- 1,7Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 1,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,2Gleichberechtigung
- 2,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Coaching
- Internetnutzung
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Mir fällt nichts ein....
Durch diese „Schule“ ist man abgehärtet und hat gelernt in kürzester Zeit zu improvisieren und sich Inhalte selbstständig zu erarbeiten.
Die Büroausstattung
Das Gebäude, die Räumlichkeiten
Was Mitarbeitende schlecht finden
Nun ja....siehe oben....
Den Umgang mit den Mitarbeitern
Er schreckt nichtmal davor zurück, auf dieser Plattform selbst Bewertungen zu erstellen die leicht an ihrer durchweg rosabebrillten Art auszumachen sind. Dieser Arbeitgeber ist ein sicherer Weg in den Burnout.
Verbesserungsvorschläge
Konsequent sein und den Laden dicht machen.
Nach einer derart hohen Anzahl von Mitarbeitern die das Unternehmen in den letzten Jahren verlassen haben - es kann nicht immer an den „Anderen“ liegen.
Verbessern würde sich nur etwas durch den Wechsel der Leitung oder wenn man den Betrieb schließt.
Führungsebene sollte mehr Kommunzieren und auf die Mitarbeiter eingehen
Andere Vorgesetzte wären hilfreich, ein größeres Interesse für die Belange der Mitarbeiter ebenfalls
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,5
Der am besten bewertete Faktor von Hausverwaltung Sielemann ist Kollegenzusammenhalt mit 3,5 Punkten (basierend auf 8 Bewertungen).
Meiner Erfahrung nach sehr gut. Der Stress und die inkompetente Geschäftsführung gegen die man tagtäglich kämpft...das schweißt zusammen.
Kaum hat man sich an die neuen Kollegen gewöhnt,sind die auch schon wieder weg. Aber man teilt zumindest für eine kurze Zeit die gleiche Last und das verbindet.
Soweit die Kollehrn nicht gegeneinander ausgespielt werden gut, aber wer bleiben will darf gerne mal den anderen in die Pfanne hauen
Ein sehr gutes und angenehmes Verhältnis unter den Kollegen
Fördert das Unternehmen
Am schlechtesten bewertet: Image
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hausverwaltung Sielemann ist Image mit 1,5 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Wer seine Fühler mal ausstreckt, der hört nichts Gutes...um es milde auszudrücken.
Etwas gutes wird über dieses Unternehmen weder intern noch extern erzählt. Bei den positiven Bewertungen wurden die eigenen Mitarbeiter dazu angehalten welche zu verfassen.
Innerhalb der Branche - katastrophal.
Durch Vitamin B gibt es einige gute Objekte, die Kunden sind aber alle sehr angefressen wegen der mangelnden Struktur in dieser Firma. Die Sachbearbeiter wechseln ständig.
Katastrophe
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,5
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,5 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Nicht vorhanden. Es sei denn, man redet der Geschäftsführung nach dem Mund etc. Dann könnte man einen neuen (besseren) Posten bekommen. Ob dieser dann besser bezahlt wird, steht auf einem anderen Blatt.
Weiterbildungsmöglichkeiten ebenfalls kaum bis gar nicht vorhanden. Um ein Beispiel zu nennen, ein neues Verwaltungsprogramm wurde angeschafft. Die Schuldung der Mitarbeiter bestand aus einem Tag. Wie soll das funktionieren....
So gut wie nicht gegeben.
Schulungen kosten Geld und das gibt man hier nicht so gern für die Mitarbeiter aus
Nach dem Motto: Das kostet nur Geld und lohnt sich nicht.
Seminare werden in regelmäßigen Abständen angeboten
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hausverwaltung Sielemann wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Hausverwaltung Sielemann schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 15% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hausverwaltung Sielemann als eher traditionell.
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