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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,1Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 2,5Kommunikation
- 3,4Kollegenzusammenhalt
- 2,9Work-Life-Balance
- 2,4Vorgesetztenverhalten
- 3,4Interessante Aufgaben
- 2,9Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 2,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2011 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,8 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Coaching
- Rabatte
- Kantine
- Flexible Arbeitszeiten
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Moderner Maschinenpark ( gute Investitionen ) / Junger Altersdurchschnitt / gute Bezahlung / ausreichend Urlaub / gute Lage / Kunststoffzerspanung
Flexible Arbeitszeiten für Studenten an den Wochenenden/Abends und Nachts
Was Mitarbeitende schlecht finden
Zu emotionale GF in vielerlei Hinsicht.
GF sitzt in Produktion - hat einen zu überwachenden Eindruck (habe ich so auch in noch keiner Firma erlebt), das hat sicherlich auch Einfluss auf das Betriebsklima.
Regelmäßiges Ausrasten, rumbrüllen, Zeug umtreten der Geschäftsleitung. Kein Urlaubs/Weihnachtsgeld. Schlechte Behandlung/keine Würdigung der Angestellten
die ständige Überwachung, man wolle am liebsten alles selber machen ohne dem Mitarbeiter Vertrauen zu schenken
Gesetzlicher Urlaubsanspruch für 450€-Minijobber oder Werkstudenten wird nicht ohne Weiteres gewährt. Keine Lohnfortzahlung im Krankheitsfall. Keine schriftlichen Arbeitsverträge - informiert euch über eure gesetzlichen Rechte! Keine Schichtzulagen und geringer Lohn.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Vertrauen an Führungskräfte - weniger Kontrolle und Überwachung, das würde definitiv die Motivation der Teams stärken.
Sozialerer Umgang der Obersten Führungsebene/ Geschäftsführung
Mehr Lehrgänge anbieten, Leute weiterbilden.
Unbedingt Schulung "Mitarbiterumgang" besuchen und den Inhalt auch umsetzen!
Arbeitsgesetze sollten beachtet werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,4
Der am besten bewertete Faktor von Hawi-tec ist Kollegenzusammenhalt mit 3,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Auch hier gilt - im richtigen Team, macht es Spaß, seine Arbeitszeit dort zu absolvieren.
Am schlechtesten bewertet: Image
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Hawi-tec ist Image mit 2,1 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
50/50 die einen Reden so & die anderen so. Ich hatte keinen Grund , schlecht zu reden.
Negativ. Der Betriebsrat ist nicht wirklich eine Hilfe für die MA.
Selbst nach Jahren Zufälliger Bekanntschaften, nur negatives mitbekommen, leider.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
keine Beanstandungen!
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Hawi-tec wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Hawi-tec schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte).
- Anhand von insgesamt 14 Bewertungen schätzen 21% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Hawi-tec als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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