Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt
Kantine
Betriebliche Altersvorsorge
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Essenszulage
Coaching
Kinderbetreuung
Diensthandy
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-BeteiligungSicherer Arbeitsplatz
Viele Fachbereiche
Soziales Umfeld
Ich habe die Möglichkeit in Gleitzeit zu arbeiten. So ist es eben auch nicht schlimm, wenn es morgens doch mal eine halbe Stunde später wird, weil die Abgabe meines Sohnes in der Kita doch ein bisschen länger gedauert hat.
Durch die Zeiterfassung wird auch jede Überminute aufgenommen und zusammengefasst und Überstunden kann man nach Rücksprache problemlos absetzen.
Interessante und vielfältige Aufgaben und Möglichkeit zur Selbstverwirklichung
die Behandlung der Mitarbeiter durch den Chef
Der Umgang mit dem Personal ist das aller letzte
Umgang und Bezahlung
Kein Wille zur Modernisierung der Organisations,- Ablauf- und Führungsstruktur vorhanden.
Die Parkplatzsituation ist manchmal schwierig.
-viel mehr Wertschätzung
-Bessere Arbeitsbedingungen
-Gehaltssteigerung wie beim TVÖD
.....uns rennen die gut ausgebildeten Fachkräfte für die Pflege weg, sollte man langsam mal aufwachen !!!!
auf seine Mitarbeiter eingehen und ihre Wünsche erstnehmen.
Es sollte nur ein Miteinander geben
Angestellte und deren Arbeit besser achten
1. Der Wertewandel muss eingeleitet werden. Weg von altmodischen Macht- und Hierachiedenken.
2. Führungsqualität massiv verbessern oder überhaupt mal eine Führungskultur entwickeln!
3. Prozesse beschreiben und administrative Tätigkeiten digitalisieren!
Die Mitarbeiter entsprechend dem Gesetz zu bezahlen
Der am besten bewertete Faktor von HBK Zwickau ist Interessante Aufgaben mit 3,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Könnten vorhanden sein wenn man sich mal dem notwendigen Wandel stellen würde.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HBK Zwickau ist Work-Life-Balance mit 2,2 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Zu viele Aufgaben und somit Überstunden ohne Ende.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Seit Jahren hat niemand eine Weiterbildung erhalten. Dies bezieht sich ausdrücklich auf Berufsgruppen außerhalb der Ärzteschaft und des Pflegebereiches!
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich ausnutzen lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
