Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,6Image
- 2,6Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,9Kommunikation
- 2,9Kollegenzusammenhalt
- 2,3Work-Life-Balance
- 2,6Vorgesetztenverhalten
- 4,1Interessante Aufgaben
- 3,3Arbeitsbedingungen
- 3,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,1Gleichberechtigung
- 2,7Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Rabatte
- Betriebsarzt
- Gesundheits-Maßnahmen
- Parkplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Kinderbetreuung
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Events
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ist auf Wünsche bezüglich der Arbeitszeit eingegangen
Das Potential: "Wie geschaffen für moderne Strukturen"
Das Gebäude.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Die Bezahlung und Urlaubstage.
Das administrative Mittelmass, sehr bedauerlich nicht in der Lage eine "Elite in Verantwortungsethik" (nach Prof. Karl Max Einhäupl) zu fördern und zu erhalten.
Fehlende aufgabengerechte Strukturen, fehlende wirksame Kommunikationskultur.
Verbesserungsvorschläge
Bessere Bezahlung und mehr als die Gesetzlichen Urlaubstage.
Stop top down segregation. Comprehend stakeholder management. Replace culture of blame with culture of professional communication. Human resources management "by fair means".
Establish OODA "observe, orient, decide, act".
Qualitätssicherung wie einst bei Toyota, Sicherheitskultur wie einst bei Lufthansa.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Interessante Aufgaben
Der am besten bewertete Faktor von HDZ-NRW-Blutversorgungs ist Interessante Aufgaben mit 4,1 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Absolut bestes Spektrum eines Herzzentrums
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HDZ-NRW-Blutversorgungs ist Work-Life-Balance mit 2,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Formal korrekt, real schwierig entsprechend der Branche.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Intransparente Qualifikationskriterien. Unsichere Planung. (Eigenwerbung entspricht nicht der Realität.)
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HDZ-NRW-Blutversorgungs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet HDZ-NRW-Blutversorgungs schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte).
- Anhand von insgesamt 7 Bewertungen schätzen 43% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Puls
Aktuelle Stimmung
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