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Arbeitgeber stellen sich vor

HealthCity International Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

1,72 Mitarbeiter
0,00 Bewerber
0,00 Azubis
  • 12.Juli 2016
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Einhalten der rechtlichen Bestimmungen für geringfügig Beschäftigte.

Pro

Das Umfeld "Sport" finde ich gut. Ansonsten unterscheidet sich Healthcity nicht von anderen Studioketten.

Contra

Urlaubsansprüche bei 450-€-Kräften werden nicht bezahlt. Ich bin seit über 10 Jahren bei HC als Instruktor in einem geringfügigen Beschäftigungsverhältnis tätig und habe NIE wegen Krankheit oder Urlaub gefehlt, u. a. auch weil dieses bei HC nicht bezahlt wird. NIE bedeutet tatsächlich NIE, da ich nie verreist bin und auch mit angeschlagener Gesundheit Kurse gegeben habe, da ich auf das Nebeneinkommen angewiesen war. Jedesmal wenn ein Clubmanager bei HC gewechselt hat, habe ich nach bezahltem Urlaub angefragt. Nach Rücksprache der Clubmanger mit RL oder HR lautete die Antwort jedesmal, ich könne gerne auf bezahltem Urlaub bestehen und man würde mir diesen auch gewähren und dann müsse man sich aber von mir trennen. Im Herbst 2015 ist der Club, an dem ich Kurse gegeben habe verkauft worden. Arbeitsrechtlich hat sich an meinem Beschäftigungsverhältnis mit HC nichts verändert, da ich einem Arbeitgeberwechsel wegen Betriebsübergang nicht zugestimmt haben. Seitdem habe ich keinen Lohn bezogen, man mir keine Ersatzkurse angeboten oder meine Arbeitsverhältnis angepaßt oder gekündigt. Mein Arbeitsverhältnis hängt irgendwie in einem undefiniertem Zustand. Der Schriftwechsel gestaltet sich wegen wechselnder Ansprechpersonen mühsam und erfolgt zeitverzögert. Wenn jemand an mehr Details interessiert ist oder mir rechtliche Hilfe anbieten möchte, kann er mich bestimmt bestimmt dem verkauftem HC-Standort zuordnen und mit mir gerne über XING oder Facebook Kontakt aufnehmen. Danke.

  • 24.Juni 2015
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Wären die so tollen Kunden nicht da, würde das arbeiten überhaupt nicht Spaß machen!

Vorgesetztenverhalten

Es gibt keine. Probleme bleiben ungelöst!

Kollegenzusammenhalt

Kollegen arbeiten gegeneinander.
Kein TEAM- Play
Diskriminierend wegen diversen Dingen..

Kommunikation

Kommunikation? Gibt es nicht..

Gleichberechtigung

Offiziell ja, praktisch wird man von diversen Kollegen und Vorgesetzten belächelt..

  • 07.Feb. 2015
  • Mitarbeiter

Verbesserungsvorschläge

  • Mitarbeiter müssen Infos über alles erhalten. Schulung für Clubmanager/in und Regiomanager/in wie man mit Mitarbeitern umgeht, damit ein Team überhaupt entsehen, bzw. wachsen kann
  • Wie kann es sein, das Clubs, bzw. die Mitarbeiter nicht über den Verkauf informiert sind. Unbedingt Abhilfe schaffen.

Pro

zur Zeit... absolut gar nichts, außer den Kollegen/innen , da wir alle im selben Boot sitzen, ohne Zukunftsperpektive


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Bewertungsdurchschnitte

kununu Scores im Vergleich

HealthCity International
1,72
8 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Sport / Fitness / Beauty)
3,28
4.317 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,13
1.406.000 Bewertungen