Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Betriebsarzt
Parkplatz
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
Gute Verkehrsanbindung
Barrierefrei
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Coaching
Kinderbetreuung
Homeoffice
Essenszulage
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungDas auf Wünsche immer eingegangen wird
Fast vor Ort
Rabatte und betriebsrat setzen sich gut ein
Altgediente Hierachie , PDL steht nicht wirklich hinter der Pflege , Personalmangel , dadurch angestautes Arbeitspensum
Abteilungen werden nicht gleich behandelt, z.B. bei Zuwendungen.
Es gibt kein freies Internet für die Mitarbeiter und das obwohl wir 24/7 besetzt sind und manchmal auch Pause haben ( gerade in der Nacht).
Zu wenig Personal und zu stressig
Arbeitszeiten anpassen, Personal halten , Pflegedienstleitung sollte der Pflege unterstützend zur Seite stehen und sich nicht zu fast 100 % der Geschäftsführung unterordnen ! Hinterfragen warum MA gehen , auch und besonders langgediente ,
Zuhören, mehr mitgestalten lassen und Transparenz
Mehr kommunizieren. Mehr einbeziehen. Schließlich arbeiten wir vor Ort und nicht die Chefetage.
Mehr Personal dann läuft alles besser
Der am besten bewertete Faktor von Heidekreis Klinikum ist Kollegenzusammenhalt mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ist eigentlich gut, aber durch den Personalmangel leider angespannt.
Hier hilft jeder jedem
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,2 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Wird sich zeigen, mit der Zeit
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter überfordern.
