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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,5Gehalt/Benefits
    • 3,5Image
    • 4,3Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 4,5Kommunikation
    • 4,8Kollegenzusammenhalt
    • 4,5Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 5,0Interessante Aufgaben
    • 3,8Arbeitsbedingungen
    • 4,5Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 5,0Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Heidelberg Web Carton Converting
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Heidelberg Web Carton Converting
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • KantineKantine
    75%75
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    75%75
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    75%75
  • HomeofficeHomeoffice
    75%75
  • EssenszulageEssenszulage
    75%75
  • ParkplatzParkplatz
    75%75
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • RabatteRabatte
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    50%50
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    50%50
  • FirmenwagenFirmenwagen
    25%25
  • CoachingCoaching
    25%25
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Essen in der Kantine, Kollegen, Gehalt, Sicherheit, Homeoffice, Kommunikation
Flexibilität (Gleitzeit, mobiles Arbeiten, flexibler Urlaub); durch die Zusammenarbeit mit dem Mutterkonzern können speziell benötigte Fachinformationen und -kompetenzen genutzt und ausgetauscht werden
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

manchmal werden Aufgaben durch die Konzernstruktur im Hintergrund kompliziert
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Parkplatz und Außenanlagen schöner gestalten. Büros und Besprechungsräume renovieren, wo es nötig ist.
Arbeitgeber ist recht unbekannt, der Firmenname wird in der Regel zunächst mit HeidelbergCement in Verbindung gebracht
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

5,0

Der am besten bewertete Faktor von Heidelberg Web Carton Converting ist Interessante Aufgaben mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


vielfältige Aufgaben, es wurde noch nie langweilig, jeder kann Verbesserungen einbringen
5
Bewertung lesen

Am schlechtesten bewertet: Image

3,5

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heidelberg Web Carton Converting ist Image mit 3,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).


Leider unbekannt in Weiden
3
Bewertung lesen
durch die Umfirmierung und den Stellenabbau in der Vergangenheit etwas angeschlagenes Image als Arbeitgeber
3
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,3 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


individuelle Weiterbildung wird gefördert
4
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Heidelberg Web Carton Converting wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet Heidelberg Web Carton Converting besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Heidelberg Web Carton Converting als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 100% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Heidelberg Web Carton Converting als eher modern.