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Heimstatt 
Röderhof
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,7Gehalt/Benefits
    • 2,6Image
    • 2,6Karriere/Weiterbildung
    • 3,2Arbeitsatmosphäre
    • 2,0Kommunikation
    • 3,5Kollegenzusammenhalt
    • 2,8Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,2Interessante Aufgaben
    • 2,5Arbeitsbedingungen
    • 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,5Gleichberechtigung
    • 3,4Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2018 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6 Punkte).

Alle 13 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    85%85
  • ParkplatzParkplatz
    77%77
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    77%77
  • BarrierefreiBarrierefrei
    38%38
  • KantineKantine
    31%31
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    23%23
  • EssenszulageEssenszulage
    23%23
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    15%15
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    15%15
  • CoachingCoaching
    8%8
  • RabatteRabatte
    8%8
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    8%8
  • HomeofficeHomeoffice
    8%8
  • InternetnutzungInternetnutzung
    8%8
  • DiensthandyDiensthandy
    8%8
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    8%8

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Die netten Kollegen und die Ausstattung des Arbeitsplatz.
Bewertung lesen
Die Bezahlung.
Den sozialen Zusammenhalt.
Bewertung lesen
Im Bereich der Schule arbeiten die Kolleginnen und Kollegen in der Regel gut zusammen. Es ist ein Schönes Miteinander, welches vielleicht durch mehr transparenz verbessert werden könnte.
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Umstrukturierung durch die übergeordnete Leitung
Sind nicht sher flexibel
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Mangelnde Kommunikation mit den Vorgesetzten, Unsicherheiten durch die neue Stiftung und den kommissarisch Geschäftsführer, extrem viele Überstunden
Bewertung lesen
Kommunikation / Zusammenarbeit zwischen den einzelnen Bereichen könnte etwas besser sein.
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Versprechen, was behinderungsbedingte Verbesserungen angehen, werden nur sehr schlepppend umgesetzt. (Wartezeit mehrere Jahre)
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Den Umgang mit dem Klienten
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Konsequent Entscheidungen durch ziehen
Möglichkeit für schnelle schaffen
Transparenz
Kommunikation
Glaubwürdigkeit herstellen
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Mehr Transparenz, Fairness und Kommunikation
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Professionalisierung der Leitungsebene. Verbesserung der Kommunkation.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Interessante Aufgaben

4,2

Der am besten bewertete Faktor von Heimstatt Röderhof ist Interessante Aufgaben mit 4,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Egal ob als Fachkraft oder im Quereinstieg gibt es hier verschiedenste Aufgaben.
5
Bewertung lesen
Es können in den Wohnbereiche sowohl Routinetage als auch spannende Tage sein. Es kommt auf die Menschen an.
3
Bewertung lesen
gibt es durchaus, z.B das Organisieren von Bewohnerfeiern, die Teilnahme an externen Veranstaltungen mit Bewohnern (Ferienfreizeiten) und die sonstige Bandbreite an Aufgaben die im Heimbereich möglich sind. Sofern genügend Personal vorhanden ist ...
5
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Immer wieder etwas Neues.
5
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Was Mitarbeitende noch über Interessante Aufgaben sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

2,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heimstatt Röderhof ist Kommunikation mit 2,0 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).


Ausbaufähig
Es wurde viel gesagt und wenig gemacht. Ich renne seit einem Jahr meinem Arbeitszeugnis hinterher.
1
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Im Team meist gut. Es gibt (unregelmäßig) Teambesprechungen. Andere Bereiche sind telefonisch nur schwer erreichbar, ausser die Küche, da geht schnell jemand ans Telefon.
3
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Ist noch Verbesserungswürdig.
3
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,6

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Aufstieg zur Wohnbereichsleitung ist möglich.
1
Bewertung lesen
Es werden regelmäßig Fortbildungen angeboten.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Heimstatt Röderhof wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Heimstatt Röderhof schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Heimstatt Röderhof als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Heimstatt Röderhof als eher modern.

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Unternehmenskultur

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Moderne
Kultur
Heimstatt Röderhof
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Intransparent sein.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Heimstatt Röderhof
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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