Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenDie folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 20 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Kantine
Betriebsarzt
Betriebliche Altersvorsorge
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Barrierefrei
Firmenwagen
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Internetnutzung
Diensthandy
Mitarbeiter-BeteiligungPünktliche Bezahlung
Spontaner Urlaub machbar
Sauberkeit (in einer Firma die pharmazeutische Verpackungen herstellt neunmal normal)
Im großen und ganzen macht die Arbeit Spaß und man stößt bei den meisten auf offene Ohren. Familiengeführt und gut aufgestellt. Nette kleine Gesten seitens der GL.
Er hat ein offenes Ohr auch für private Probleme und hilft
es wird viel für den Mitarbeiter getan: kleines Geburtstagsgeschenk, Teambuilding, Mitarbeiterfeste, ergonomische Arbeitsplätze, frischer O-Saft in der Winterzeit gratis, kleines Weihnachtsgeschenk,....
abwechslungsreiche Arbeit, sympathische Geschäftsführerin; Kantinenbetrieb; flache Hierarchie; Mitarbeiterfeste;
Kritische Punkte und auch Posts lässt der AG löschen, Kritikpunkte sollten angenommen werden. Die Arbeitsbedingungen für bestehende und mögliche Mitarbeiter sollten Attraktiver gestaltet werden.
Die getroffenen Ziele sollte man nicht jedes Jahr übertreiben, irgendwann geht mit gleicher Kapazität/Etat und Mannschaft eben nicht mehr!
Bezahlung
Knebel Vertrag
Man lebt um zu arbeiten
Es ist immer schwierig alteingesessene Strukturen zu lockern und Neuheiten in den Arbeitsalltag einzubringen - Stichwort "Home-Office".
Soziale Haltung gegenüber Mitarbeiter.
Home-Office MUSS viel mehr ermöglicht werden.
Obst/Getränke sind in vielen Unternehmen kostenfrei.
Marketing-Posts überdenken, sehr wenig Likes/Rückmeldungen.
Aufgaben cleverer verteilen, einige sind überlastet andere langweilen sich.
Frisches Kantinenessen mit Abwechslung, keine TK-Ware (ggf. Aufklärung warum die abgeschafft wurde?).
Abschaffung der 40-Stunden-Woche, bzw. die Möglichkeit zu reduzieren sollte ermöglicht werden (dies ist bei Bewerbern der größte Minuspunkt).
Umstellung auf SAP, zudem gibt es zu viele und alte Programme die machen es unübersichtlich.
Deutsche Mitarbeiter einstellen und nicht dort eine Armee von Rumänien haben, die alle zusammenhalten und auf dich herab sehen, gemeinsam!
Glückliche Arbeiter sind produktiver
Werdet sozialer. Achtet auf den einzelnen Mitarbeiter. Schaut euch die Vorgesetzten an und auch hinter deren Fassade.
Weiterhin die Möglichkeit eines Home-Office Arbeitsplatzes - zumindest 1-2 Arbeitstage pro Woche - offerieren!
Der am besten bewertete Faktor von Heinlein Plastik-Technik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
viele Kollegen mit jahrzehntelanger Erfahrung im Unternehmen; nur positive Erfahrungen
sehr viele langjährige Mitarbeiter, jung und alt werden gleichermaßen geschätzt
Es sind keinerlei Konflikte erkennbar
Man geht auf Bedürfnisse ein. Zumindest in den meisten Abteilungen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heinlein Plastik-Technik ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Leider einer der großen Schwachpunkte. Für ein so solides mittelständisches Unternehmen mit 40 Stunden pro Woche eher Durchschnitt. Lohnerhöhungen gibt es nur für alle, Leistung zählt leider nicht.
Minimal über dem Mindestlohn. Durch die Nachtschicht kommt dann das, was man an einer besseren bezahlten Stelle in einer tag Schicht hat drauf, so dass man ca das gleiche hat.
"Wir orientieren uns an die IG-Metall", ja, wenn Gehalt dort angehoben wird zieht die Firma mit, aber der Abstand ist groß.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Aufgrund der jungen Führungsriege schwierig (Personal-)Verantwortung übertragen zu bekommen.
Jeder hat die Chance und wer wirklich will kann alles erreichen
Weiterbildungen jederzeit möglich und gewünscht
Es wird einem etwas versprochen, was dann doch nicht eingehalten wird.
viele Schulungen intern und außer Haus, gute Aufstiegschancen, Weiterbildung top
