Ihr Unternehmen?
Heinrich Koch Internaitonale Spedition GmbH & Co. KG als Arbeitgeber
Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,4Gehalt/Benefits
- 4,1Image
- 3,4Karriere/Weiterbildung
- 3,8Arbeitsatmosphäre
- 3,4Kommunikation
- 4,8Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,6Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 4,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,4Gleichberechtigung
- 3,8Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Rabatte
Betriebsarzt
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Coaching
Mitarbeiter-Events
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Firmenwagen
Kinderbetreuung
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Die gleich Behandlung der Angestellte
Lohn Körperschaft kommt pünktlich
Eigentlich nur meine damaligen Kollegen in meiner direkten Gruppe. Und das beste an diesem Arbeitgeber ist, dass er nicht mehr mein Arbeitgeber ist!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vorgesetztenverhalten, Bezahlung, das Personalschleifen, falsches Personal mit falschen Charakterzügennin den falschen Positionen. Kein positiver Umgang mit Mitarbeitern, im Büro wie auch im Lager. Im Büro mag es ja noch halbwegs erträglich sein, aber das Schleifen der Leute im Lager ist wirklich eine Frechheit.
Die Firmenpolitik
Verbesserungsvorschläge
Mehr für die Mitarbeiter tun
Die Führung dieser Abteilung muss ersetzt werden durch fähige Führungskräfte. Das meine ich ganz objektiv nachdem ich andere Führungskräfte erlebt habe, war das dort eine Personalschleifende narzistische Persönlichkeit die nicht in Führungsrollen gehört.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
Der am besten bewertete Faktor von Heinrich Koch Internaitonale Spedition ist Kollegenzusammenhalt mit 4,8 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Für mich sehr zu Frieden
Damals waren die Kollegen super
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heinrich Koch Internaitonale Spedition ist Gehalt/Benefits mit 3,4 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Das Gehalt war eine Katastrophe und rückblickend unangemessen und ich empfinde es heute als Beleidigung!
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,4 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Es gibt dort weder Karriere, noch Weiterbildungen. Ich erinnere an einen Kollegen dem eine Weiterbildung angeboten wurde und diese dann JAHRE verzögert wurde unter fadenscheinigen Argumenten, bis dieser auch gekündigt hatte. Also alles mehr Schein als Sein.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Heinrich Koch Internaitonale Spedition wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet Heinrich Koch Internaitonale Spedition besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Heinrich Koch Internaitonale Spedition als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Heinrich Koch Internaitonale Spedition als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter im Stich lassen und Jeden Fehler kritisieren.


































