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Heinrich 
Moerschen 
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,8Gehalt/Benefits
    • 4,9Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,5Arbeitsatmosphäre
    • 3,6Kommunikation
    • 4,2Kollegenzusammenhalt
    • 3,6Work-Life-Balance
    • 3,8Vorgesetztenverhalten
    • 4,9Interessante Aufgaben
    • 3,9Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,9Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2021 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • FirmenwagenFirmenwagen
    70%70
  • DiensthandyDiensthandy
    70%70
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    60%60
  • ParkplatzParkplatz
    50%50
  • RabatteRabatte
    40%40
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    30%30
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    30%30
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    10%10
  • HomeofficeHomeoffice
    10%10
  • InternetnutzungInternetnutzung
    10%10
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    10%10

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Dass wir regelmäßig neue Mitarbeiter bekommen die von Kollegen empfohlen wurden spricht denke ich für sich. Teilweise auch Familienmitglieder, wer freiwillig Verwandte in die Firma holt ist wohl überzeugt vom Arbeitgeber!
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Wenn er die nächste MC Donalds Filiale eröffnet
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Sehr solides Unternehmen mit gutem Ruf, hohe Kundenzufriedenheit. Viel Freiheit in welchem Bereich man arbeiten möchte und Möglichkeiten sich weiter zu bilden. Viele nette Kollegen die alle einen guten Job machen wollen!!
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Eigentlich gab es da nur eines was schön war !!! Der Gang Nachhause
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Manchmal werden Probleme oder Fehlverhalten von Kollegen zu lange schmoren gelassen weil die Geschäftsleitung nicht durchgreift. Das belastet dann die anderen Mitarbeiter die es ausgleichen müssen.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Führungsstil sollte dringend überdacht werden, faire Entlohnung für gute Mitarbeiter, interne Kommunikation sollte sich dringend verbessern
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Macht den Laden unter der Leitung zu und probiert es als Niederlassung von MC Donalds
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Die Belegschaft ist stark gewachsen, durch den neuen Standort gehen viele persönliche Kontakte verloren. Manche Kollegen sieht man kaum. Wenn Corona vorbei ist wären regelmäßige interne Veranstaltungen Betriebsausflüge oder Ähnliches gut!
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,9

Der am besten bewertete Faktor von Heinrich Moerschen ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Image ist top. Auch weil das Team wirklich gut ist, denn wie man hier lesen kann werden auch Kollegen die ihren Job nicht machen aussortiert. Gut so!
5
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In der Branche ist der Ruf sehr gut
5
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance

3,6

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heinrich Moerschen ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Notdienst
unter der Hand bezahlt aber nur wenn man brav ist. Danke das letzte Geld ( 200€ ) wurde mal wieder nicht bezahlt
1
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Was Mitarbeitende noch über Work-Life-Balance sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


Weiterbildungsmöglichkeiten wurden versprochen aber es passierte nichts
1
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Katastrophe
1
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Echte Stärke der Firma. Man kann als Lehrling anfangen und sich schnell hoch arbeiten, auch in andere Abteilungen. Es wird viel ausgebildet sodass guter Nachwuchs vorhanden ist.
5
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Heinrich Moerschen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Heinrich Moerschen besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Heinrich Moerschen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Heinrich Moerschen als eher modern.

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Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Heinrich Moerschen
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Heinrich Moerschen
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
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