Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,8Gehalt/Benefits
- 4,9Image
- 3,8Karriere/Weiterbildung
- 4,5Arbeitsatmosphäre
- 3,6Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,6Work-Life-Balance
- 3,8Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 3,9Arbeitsbedingungen
- 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,1Gleichberechtigung
- 4,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2021 haben 10 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 10 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Events
Parkplatz
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Betriebsarzt
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Dass wir regelmäßig neue Mitarbeiter bekommen die von Kollegen empfohlen wurden spricht denke ich für sich. Teilweise auch Familienmitglieder, wer freiwillig Verwandte in die Firma holt ist wohl überzeugt vom Arbeitgeber!
Wenn er die nächste MC Donalds Filiale eröffnet
Sehr solides Unternehmen mit gutem Ruf, hohe Kundenzufriedenheit. Viel Freiheit in welchem Bereich man arbeiten möchte und Möglichkeiten sich weiter zu bilden. Viele nette Kollegen die alle einen guten Job machen wollen!!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Eigentlich gab es da nur eines was schön war !!! Der Gang Nachhause
Manchmal werden Probleme oder Fehlverhalten von Kollegen zu lange schmoren gelassen weil die Geschäftsleitung nicht durchgreift. Das belastet dann die anderen Mitarbeiter die es ausgleichen müssen.
Verbesserungsvorschläge
Führungsstil sollte dringend überdacht werden, faire Entlohnung für gute Mitarbeiter, interne Kommunikation sollte sich dringend verbessern
Macht den Laden unter der Leitung zu und probiert es als Niederlassung von MC Donalds
Die Belegschaft ist stark gewachsen, durch den neuen Standort gehen viele persönliche Kontakte verloren. Manche Kollegen sieht man kaum. Wenn Corona vorbei ist wären regelmäßige interne Veranstaltungen Betriebsausflüge oder Ähnliches gut!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
Der am besten bewertete Faktor von Heinrich Moerschen ist Image mit 4,9 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Image ist top. Auch weil das Team wirklich gut ist, denn wie man hier lesen kann werden auch Kollegen die ihren Job nicht machen aussortiert. Gut so!
In der Branche ist der Ruf sehr gut
Am schlechtesten bewertet: Work-Life-Balance
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heinrich Moerschen ist Work-Life-Balance mit 3,6 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Notdienst
unter der Hand bezahlt aber nur wenn man brav ist. Danke das letzte Geld ( 200€ ) wurde mal wieder nicht bezahlt
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Weiterbildungsmöglichkeiten wurden versprochen aber es passierte nichts
Katastrophe
Echte Stärke der Firma. Man kann als Lehrling anfangen und sich schnell hoch arbeiten, auch in andere Abteilungen. Es wird viel ausgebildet sodass guter Nachwuchs vorhanden ist.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Heinrich Moerschen wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet Heinrich Moerschen besser ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 75% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Heinrich Moerschen als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 10 Bewertungen schätzen 40% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 7 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Heinrich Moerschen als eher modern.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Jobs
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeitenden Freiräume geben und Mitarbeiter viel selbst entscheiden lassen.





































