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Heinrich 
Vorndamme 
O.H.G.
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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,2Gehalt/Benefits
    • 4,3Image
    • 3,3Karriere/Weiterbildung
    • 2,4Arbeitsatmosphäre
    • 2,4Kommunikation
    • 3,8Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 2,5Vorgesetztenverhalten
    • 3,5Interessante Aufgaben
    • 3,3Arbeitsbedingungen
    • 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,7Gleichberechtigung
    • 4,0Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 7 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 7 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    57%57
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    43%43
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    43%43
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    43%43
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    29%29
  • BarrierefreiBarrierefrei
    14%14
  • FirmenwagenFirmenwagen
    14%14
  • RabatteRabatte
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    14%14
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Zusatz Zahlungen
Bewertung lesen
er bezahlt nach tarif, macht bei den lohnerhöhungen mit, es gibt zulagen, wie weihnachtsgeld, urlaubsgeld, prämie.
das er soviele Bonis gibt, wie Weihnachtsgeld, Urlaubsgeld
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Familienbewusstsein
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

nichts, den er bietet so viel, keine mängel
Bevorzugung weniger Mitarbeiter
nichts, den es ist einfach toll da
Bewertung lesen
Viel zu viel
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr auf die Probleme des Personals achten
Bewertung lesen
Verantwortung abgeben, Lösungsorientiert denken, Neuerungen positiv und unvoreingenommen entgegen blicken
gute mitarbeiter sollten direkt eine lohnerhöhung bekommen, für leistung
Eigentlich fast alles. Das Unternehmen muss auf links gedreht werden wenn es weiterhin am Markt präsent sein will
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keine, den es ist sehr lustig im Betrieb
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Image

4,3

Der am besten bewertete Faktor von Heinrich Vorndamme O.H.G ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


in der Branche gut/ steht für Qualität
3
Bewertung lesen
hoch angesehen
5
Bewertung lesen
Nach draussen sehr gut aber intern...
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Am schlechtesten bewertet: Arbeitsatmosphäre

2,4

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heinrich Vorndamme O.H.G ist Arbeitsatmosphäre mit 2,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


unter den länger zugehörigen Mitarbeitern gut, aber neue Kollegen werden nicht ernst genommen und ständig ausgebremst
2
Bewertung lesen
Es herrscht in jeder Abteilung dicke Luft
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Arbeitsatmosphäre sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,3

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,3 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).


ist nicht gewollt, nur wenn die Firma das Wissen braucht werden bevorzugte Mitarbeiter geschult
1
Bewertung lesen
Ist nicht möglich, wird nicht geboten, wird einfach nicht gerne gesehen und keine Aufstiegsmöglichkeiten
1
Bewertung lesen
Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Heinrich Vorndamme O.H.G wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Heinrich Vorndamme O.H.G schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
  • Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 67% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

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