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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,3Gehalt/Benefits
- 3,4Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 4,2Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 4,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,5Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2016 haben 34 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Transport/Verkehr/Logistik (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 34 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Gesundheits-Maßnahmen
- Rabatte
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Gute Verkehrsanbindung
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Essenszulage
- Homeoffice
- Firmenwagen
- Coaching
- Barrierefrei
- Kantine
- Internetnutzung
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Der Lohn kommt immer pünktlich. Fahrzeuge sind sehr modern und gut gepflegt, man hat ein Stamm-LKW. Man bekommt Unterstützung, wenn man ein Problem hat.
Leider nichts.
Pünktliche Bezahlung
So gut wie alles
Flexible Areitszeiten
Familärer Umgang
Mitarbeiterküche :)
Neubau Büros (find ich sehr schön)
Was Mitarbeitende schlecht finden
Tarifvertrag, keine Überstunden. Wenig Urlaub. Schlechte Teameinteilung. Keine vernünftigen Sozialräume, keine Duschen. Keine Getränke in den Außenstandorten, nur bei der Obrigkeit am Hauptsitz.
Wenig weinachtsgeld und keine Urlaubsgeld
Leitpwrsonal in osterhofen
Patriachische Unternehmensführung
Arbeiter wird nicht Gleichberechtigt
Verbesserungsvorschläge
Weg vom Tarifvertrag, hin zu einer Leistungsgerechten Bezahlung für gewerbliche Mitarbeiter.
Mitarbeiter sollte gleichberechtigt behandeln nicht nür von einen ethnische Zugehörigkeit Vorteile haben bei Karriere, Weiterbildung, Bezahlung. Sollte auch für andere Mitarbeiter mit andere ethnische Zugehörigkeit Möglichkeiten haben das mehr Gehalt zu bekommen und seine mühe für seine Leistung in Arbeitsplätz anerkannt zu werden. Das ist nicht der fall
Ab und zu fehlt die Rückmeldung bei Vorschlägen oder Anliegen.
Leitung in Osterhofen ersetzen
Sich den Industrieunternehmen in Gehalt und Struktur nähern.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
4,2
Der am besten bewertete Faktor von HEINZ Entsorgung ist Work-Life-Balance mit 4,2 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
12.00 feierabend
Urlaub auch während Ferienzeiten problemlos möglich
Sehr gut, sehr familiär und es wird darauf geachtet das die Mitarbeiter genug Freiheiten haben
Teilweise extrem stressig mit Überstunden. Privates lässt sich sehr gut mit beruflichen verbinden/ übereinbringen
Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten
2,8
Der am schlechtesten bewertete Faktor von HEINZ Entsorgung ist Vorgesetztenverhalten mit 2,8 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Nicht erreichbar. Kann nichts ohne Zustimmung entscheiden. Probleme werden zwar angehört, aber nicht geändert.
Arbeitnehmer werden nach der Nasenspitze behandelt!
Patriarchisch
Wird mehr benzin in feuer
Vorgesetzte teilen sich nur mit dem nötigsten ihren Untergebenen mit .Lösungsvorschläge der Arbeiter verpufften und bleiben ungehört bzw.sind wenig erwünscht
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Keine Möglichkeit.
Nür für bestimmte Personen dar spielt eine große Rolle Wurzel
Ist von der Firma erwünscht und macht es möglich.
es werden Weiterbildungen bezahlt und man hat dabei auch die Unterstützung der Firma während der durchführung. Azubis werden in der Regel übernommen und haben auch möglichkeiten zur Weiterbildung.
Weiterbildung und Aufstiegschancen wurden nie angeboten auch Wünsche und Belange des Arbeiters sind unwichtig
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- HEINZ Entsorgung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Transport/Verkehr/Logistik schneidet HEINZ Entsorgung gleich ab wie der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 58% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen HEINZ Entsorgung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 30 Bewertungen schätzen 60% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 14 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei HEINZ Entsorgung als eher traditionell.
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- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
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Kultur
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Kultur
Kultur
HEINZ Entsorgung
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Klare Abläufe haben und Jeden Fehler kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
HEINZ Entsorgung
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik