Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,3Gehalt/Benefits
- 1,3Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,3Arbeitsatmosphäre
- 2,0Kommunikation
- 2,3Kollegenzusammenhalt
- 1,7Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 2,0Interessante Aufgaben
- 1,7Arbeitsbedingungen
- 1,3Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,0Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2008 haben 3 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).
Alle 3 Bewertungen entdeckenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 3 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Quer-Einsteiger haben Chancen. Aber die muss man sich bereits bei Einstellung felsenfest vertraglich sichern. Vertrauen auf Zusagen und warme Worte sind fehl am Platz.
Was Mitarbeitende schlecht finden
So etwas wie wohlwollende Aufstockungen oder Prämien sind nur im Gespräch mit dem Obersten, bei einer Tasse Heissgetränk, in Aussicht gestellt. Ist das die bekannte Höhle der Löwen, oder ein Pleite-Investment?
Wie man mit neuen Kollegen in der Einarbeitung umgeht
Verbesserungsvorschläge
Vermutlich wurde man falsch beraten bei windigen Unternehmensberatern der 1990er Jahre. Teamwork, Spirit, Vision, Corporate Identity, Dinge die erst von Grund auf erlernt werden müssen. Auch die Themen Mitarbeiter-Beteiligung, EBIT oder zusätzliche Leistungsprämien sind zu nennen. Als normaler Produktionsmitarbeiter ist man eben nicht gleichfalls das Verkaufstalent mit Marktübersicht und Handelsreisender, wie im Amerika der 1950er Jahre, Kochtöpfe verkaufend zum Millionär. Solche Personen müssen individuell geschnitzt werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
Der am besten bewertete Faktor von Heinz Meßtechnik ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,3 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Erinnert an: Früher war alles besser. Der letzte macht das Licht aus.
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Heinz Meßtechnik ist Karriere/Weiterbildung mit 1,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Karriere, ja gerne ein Pfund. Was kostet? Was letzte Preis?
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Heinz Meßtechnik wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet Heinz Meßtechnik schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte).
- Anhand von insgesamt 3 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
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