Ihr Unternehmen?
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unter Leistungsdruck setzen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Hund erlaubt
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Gute VerkehrsanbindungJede Person, die sich einbringt, wird gefördert. Flexibilität.
Kostenfreie Getränke
keine Angaben
Zu vieles, einfach schlichtweg kein guter Geschäftsführer.
Unvollziehbare spontane entscheidungen
Es wäre gut weniger unüberlegte und überstürzte Entscheidungen zu treffen, die man versucht impulsiv und hektisch auf Mitarbeiter zu übertragen.
Gehalt muss pünktlicher gezahlt werden. Gehalt ist zwar immer gekommen, aber in der letzten Zeit mit Verzögerung.
Auf seine kernkompetenzen fokussieren.
Der am besten bewertete Faktor von Helden im Handwerk ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Man unterstüzte sich gegenseitig
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Helden im Handwerk ist Umgang mit älteren Kollegen mit 1,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Wertschätzung ist hier eher ein fremdwort, es werden eigentlich nur junge menschen eingestellt, welche natürlich auch wesentlich günstiger sind, dafür aber nicht viel Erfahrung haben.
Die Leute die am längsten dabei sind, werden am Meisten unter Druck gesetzt und belastet.
niemand ü40, kann hier also nichts sagen
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 4 Bewertungen).
Möglichkeiten dafür bestehen durch interne Workshops und regelmäßige Updates. Zudem haben wir duale Studenten und Personen, die Weiterbildungen erhalten haben.
gibts nicht, wird nur viel geredet - nichts dahinter
Weiterbildungen werden versprochen, wurden aber nicht eingehalten
Wird versprochen aber nicht gehalten.
