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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,0Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,8Karriere/Weiterbildung
- 2,2Arbeitsatmosphäre
- 1,8Kommunikation
- 2,5Kollegenzusammenhalt
- 1,9Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 1,9Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,0Gleichberechtigung
- 1,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2022 haben 9 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Finanz (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Kantine- Betriebsarzt
- Mitarbeiter-Events
- Rabatte
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Parkplatz
- Coaching
- Flexible Arbeitszeiten
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Kann nichts positives finden.
Leider gibt es da wirklich nichts positives.
sehr guter Teamzusammenhalt
Eher weniger als nichts
Offenes Ohr. Kann sich gut unterhalten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
siehe: Was ich am dem Arbeitgeber gut finden soll!
Zusammenfassend lässt sich sagen, dass vor allem mangelnde Wertschätzung durch Vorgesetzte, häufige Mehrarbeit sowie ein belastendes Arbeitsklima den Arbeitsalltag stark erschweren
Der Auftritt nach außen ist sehr täuschend
Zu wenig Gehalt bei immer mehr Arbeitsaufwand
Keine Wertschätzung
Schikanen und Mobbing werden nicht geandet
Die obersten Führungsschichten sind eingeschworen, da fällt man sogar den eigenen Angestellten in den Rücken
Wechselt zu oft die Meinung, leere versprechungen. (Mehr Geld, Besseren Arbeitsvertrag, mehr Frei...)
Wenn was nicht klappt kommt gefühlt eine Bestrafung in Form von verenderten Dienstzeiten.
Verbesserungsvorschläge
Eigenes Handeln überdenken
Verbesserungsbedarf bei Zuverlässigkeit der Gehaltszahlungen
Bessere Einarbeitung explizit vom Führungskräften
Sollte seine Arroganz überwinden
Angestellte nicht alles und überall Einsetzen auf Bedürfnisse achten. Was und wo will der Arbeitnehmer sein. Versprechen einhalten.
Die Lagerhaltung in Farben einzuteilen, es ist leicht zu sagen man braucht ein Produkt??? Aus Regal Blau oder Gelb (Produkte müssen dann auch so gekennzeichnet sein)
Schlechtester Faktor
Am schlechtesten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
1,5
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Helios Catering West ist Umgang mit älteren Kollegen mit 1,5 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Menschenwürdig
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,8
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Nicht möglich
Keine Weiterbildung, nur gesetzliche seminare
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Helios Catering West wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Finanz schneidet Helios Catering West schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 25% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Helios Catering West als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 9 Bewertungen schätzen 22% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Helios Catering West als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Basierend auf 1 Teilnehmer:in · letzte 4 Wochen
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