Wie beurteilen Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen das Unternehmen herbergsverein winsen (luhe) und umgebung?

herbergsverein winsen (luhe) und umgebung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet herbergsverein winsen (luhe) und umgebung schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen herbergsverein winsen (luhe) und umgebung als Arbeitgeber weiterempfehlen.

Wie bewerten Mitarbeiter:innen von herbergsverein winsen (luhe) und umgebung das Gehalt?

Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.

Wie nehmen Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei herbergsverein winsen (luhe) und umgebung wahr?

Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei herbergsverein winsen (luhe) und umgebung als eher traditionell.

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winsen
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

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- 3,1Gehalt/Benefits
- 3,1Image
- 2,8Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,2Kommunikation
- 3,0Kollegenzusammenhalt
- 2,8Work-Life-Balance
- 1,9Vorgesetztenverhalten
- 3,7Interessante Aufgaben
- 3,1Arbeitsbedingungen
- 3,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,1Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2023 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).

Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehen

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.

Diensthandy
100%100
Betriebsarzt
83%83
Betriebliche Altersvorsorge
67%67
Flexible Arbeitszeiten
50%50
Parkplatz
50%50
Coaching
33%33
Hund erlaubt
33%33
Firmenwagen
17%17
Homeoffice
17%17

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende schlecht finden

Menschen werden wie Schachfiguren benutzt, Personalauswahl unterirdisch

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Verbesserungsvorschläge

Mobbing unterbinden und kompetente Teamleitungen einsetzen, Teambilding fördern und nicht Revierkämpfe befeuern, Mitarbeiter feuern die aktives Mobbing betreiben

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Schlechtester Faktor

Am schlechtesten bewertet: Vorgesetztenverhalten

1,9

Der am schlechtesten bewertete Faktor von herbergsverein winsen (luhe) und umgebung ist Vorgesetztenverhalten mit 1,9 Punkten (basierend auf einer Bewertung).

Ahnungslosigkeit und Inkompetenz sind an der Tagesordnung!

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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

herbergsverein winsen (luhe) und umgebung wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet herbergsverein winsen (luhe) und umgebung schlechter ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 67% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen herbergsverein winsen (luhe) und umgebung als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 33% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei herbergsverein winsen (luhe) und umgebung als eher traditionell.